Многие мечтают о повышении, но не знают, как правильно обратиться к руководителю с этим вопросом. Хочу сегодня дать вам несколько советов, которые помогут вам продумать все шаги и тщательно подготовиться к разговору с начальством 👇
➤ Проанализируйте свою эффективность. Сначала вам нужно понять, какую ценность вы представляете. Проанализируйте, насколько вы хорошо справляетесь с работой, что можно улучшить? При этом важна не только ваша личная оценка, но и взгляд со стороны. Такой анализ поможет выделить сильные стороны и зоны роста, разработать план повышения эффективности и профессионального роста.
➤ Присмотритесь к тем, кого уже повысили. Присмотритесь к коллегам, которые получили повышение в последнее время. Попробуйте найти между ними что-то общее. Возможно, у них есть схожие черты характера и поведения, они проявляли инициативу или достигали чего-то значимого. Эти наблюдения покажут, какие результаты и качества важны для руководства.
➤ Старайтесь быть заметнее. Конечно, упорный труд важен, но ваши усилия могут остаться незамеченными. Если вы хотите убедить работодателя в том, что вы заслуживаете повышения, вы должны быть заметны. Ищите ситуации, в которых можно продемонстрировать свои знания и навыки (например, на общих собраниях). Активно участвуйте в корпоративных проектах и мероприятиях.
➤ Развивайте свои лидерские качества. Повышение в должности часто предполагает расширение полномочий в области управления персоналом, поэтому важно постоянно совершенствовать свои лидерские навыки. Старайтесь брать на себя функции управления персоналом покажите, что вы можете руководить и моти-вировать членов команды.
➤ Решайте проблемы. В каждой компании есть процессы, которые можно оптимизировать, и проблемы, требующие решения. Выявление таких проблем и процессов, а также разработка и реализация способов их решения и улучшения поможет выделиться в команде, продемонстрировать стремление к повышению эффективности работы и лидерские качества.
➤ Сохраняйте позитивный настрой. Сохранять спокойствие и оста-ваться позитивным даже под давлением и в периоды кризисов – одно из важнейших качеств хорошего лидера. Старайтесь развить их в себе.
➤ Будьте терпеливы. Не всегда повышение можно получить сразу – иногда на это может потребоваться довольно много времени. Важно иметь высокий уровень мотивации, чтобы придерживаться правильного направления. Постоянно напоминайте себе о причинах, почему вы хотите и достойны повышения, чтобы усерднее работать над достижением своей цели.
➤ Проведите переговоры. В первую очередь выберите подходящее время и место для разговора. Составьте план того, что вы будете говорить, отрепетируйте свои аргументы и ответы на возражения. В разговоре лучше концентрироваться на том, какую пользу вы принесли компании и почему вы ценный сотрудник. Будьте готовы обсуждать компромиссы или услышать «нет».
👉 Сделайте первый шаг к работе, которая приносит радость и удовольствие, уже сейчас – регистрируйтесь на тренинг «Достала нелюбимая работа, хочу найти свой путь!» по ссылке: https://yuri-leis.ru/
☟ Подписывайтесь, чтобы не пропускать новые интересные статьи:
Дзен: dzen.ru/yuriyleis
Telegram: t.me/yuri_leis
ВКонтакте: vk.com/yurileis
