Отсутствие роста на протяжении нескольких лет заставляют еще 45% сотрудников задуматься о смене работы.
Треть петербуржцев готова перейти на новое место работы, если им предложат более высокую зарплату. Служба исследований hh.ru провела опрос среди работающих петербуржцев и выяснила основные причины, которые могут подтолкнуть сотрудников к поиску новой работы, несмотря на текущую занятость.
Так, каждый второй респондент (49%) готов задуматься о смене работы, если в коллективе появляется токсичная атмосфера. Важно отметить, что эта причина лидирует среди опрошенных. На втором месте оказалась задержка зарплаты — 45% работников заявили, что начнут искать новое место сразу же, как только столкнутся с несвоевременными выплатами.
Карьерные перспективы также играют значимую роль: отсутствие роста на протяжении нескольких лет или упущенные возможности для повышения заставляют еще 45% сотрудников задуматься о смене работы.
Треть респондентов (30%) готовы покинуть свое место ради более высокой зарплаты или дополнительных бонусов, если найдут подходящую вакансию. Также стоит отметить тех, кто ищет более удобное расположение работы (21%) и тех, для кого важен социальный пакет (7%). Интересно, что 7% опрошенных начинают размышлять о смене работы автоматически, если работают на одном месте более 3-5 лет.
Опрос также выявил различия в предпочтениях мужчин и женщин. Женщины чаще (на 7%) задумываются о смене работы из-за токсичной среды, тогда как мужчины склонны искать новые варианты после длительного времени на одном месте.
Возрастные группы также показали уникальные особенности. Молодежь до 24 лет более склонна к уходу из-за неблагоприятной атмосферы в коллективе, тогда как люди старшего возраста (55+) чаще обращают внимание на близость работы к дому. Среди тех, кому важны карьерные возможности, выделяются работники в возрасте 25-34 лет — 54% из них готовы уволиться, если не видят перспектив роста.
Таким образом, опрос показывает, что помимо традиционных факторов, таких как задержка зарплаты, на решение о смене работы все больше влияют психологические аспекты, такие как комфортная атмосфера и карьерные ожидания.
Ранее 78.ru писал, что Петербург вошёл в тройку городов РФ с самым высоким спросом на машиностроителей.