Работодатели до конца 2020 года предлагали работникам определить формат ведения трудовой книжки - в бумажном виде или в электронной форме.
И даже сейчас работник, трудовая книжка которого ведется в бумажном виде, может подать заявление на изменение формата. Но если работник согласился на представление сведений о трудовой деятельности в электронном виде, к бумажной трудовой книжке, по мнению Минтруда, он уже вернуться не может.