ЧАСТЬ 2
Утром, снова было холодно. Как на улице, так и в номере. Как же прекрасно быть предусмотрительным. Когда любые внештатные ситуации не выводят тебя из под контроля. Тепло одеваться, ведь раздеться то можно всегда. Маршрут построен. Но ловкий фокус совершает небольшой поворот под 90 градусов. Отклонение от правильной траектории. И ты остаешься в неведении. Где автобусы? Что происходит? Легкая, ненавязчивая паника. Утро, все хорошо. Нужно было налево, а не прямо. Через 10 минут, все выяснилось. И вот уже нужный автобус везет по правильному пути. С левого берега на правобережье через Оку. Про микрорайон Кошелев нужно обязательно упомянуть далее. А пока, автобус поехал туда. А мне по направлению к Технопарку. Всех ждут в 9.
Небольшая справка. Технопарк профессионального образования - совместный проект Министерства просвещения Российской Федерации и Правительства Калужской области. Инновационный центр с современными лабораториями и уникальными программами обучения. «Единое окно» для сотрудничества работодателей с учреждениями профобразования.
Ожидания и реальность конечно очень часто различаются. На пути одно большое здание, затем другое. И это все еще не Технопарк. И, вот он показался из-за забора.
Меньше чем склад маркетплейса. Крупный корпус.
Важно отметить. Технопарк - торжество минимализма и функциональности.
Все на своих местах, ничего лишнего, все самое нужно и необходимое. Такое, что аж скучно. Правда.
Хватило часа внутри, чтобы понять как все устроено и работает. И как ребенку, стало неинтересно. Но, посмотреть есть на что, поработать есть над чем. И в первую очередь, над собой.
Вроде бы много людей, приехало в гости. Но по меркам Технопарка. Людей не много. Можно и больше. Похвальна организация работы. Все вопросы учтены. Любые обращения. High Level. А далее, все зависит от тебя в первую очередь. Если умеешь кайфовать от обучения и успеваешь культурно обогатиться. Молодчина! А если нет, то, хотя бы забери свое. Уроки на будущее невероятно важны.
Разойдясь по аудиториям, все приступили к непосредственно выполнению актуальных целей стажировки - прокачивать скиллы. Рабочие места не впечатляют, просто потому, что и не должны. Но, все необходимое у тебя есть.
Для компетенции - "Программные решения для бизнеса". Производительное железо. ДВА монитора! Необходимая мебель. Очень много свободного пространства. Преподаватели - специалисты! Все инфопотоки организованы и направлены строго на тебя. Задачи трудные. И практика, осмысление. Достаточно практики. В меру. За неделю, двум группам, около 50 человек. На представленной компетенции предстоит сначала научиться. Разработке информационной системы с нуля на предложенном технологическом стеке. А затем в заключительный день сдать экзамен, подтверждающий навыки. У всех очень разный уровень навыков. Градация широкая. Правда, 99% ответственных, мотивированных и грамотных профессионалов своей деятельности. И это было видно сразу, по нескольким дням работы.
Разговорились с коллегой. Местным жителем. И каково на самом деле представить, насколько много похожего у нас в СПО. Просто удивительно как перекликаются основные проблемные вопросы. Специальность 09.02.07 Информационные системы и программирование. Ну например вот:
- Группа в 25 человек работает в компьютерном классе на 10 ПК;
- Студентам нельзя самим ставить программное обеспечение на компьютеры в колледже (инфобез);
- 70% - студенты пассажиры. Они не понимают фундаментальное содержание подготовки специалиста в ИС. И большинство не хотят понимать;
- Навыки рисования оценок приходиться осваивать;
- Опытных педагогов на специальности единицы. Много молодежи, у которых нет педагогической направленности. Есть профиль и все. Понимающих как готовить и чему учить для решения производственных задач - за редким исключением единицы;
- Экзамены по Профессиональному модулю проходят с двумя теоретическими вопросами в билете!!! Какие же навыки успевают проверить на таком экзамене? Коммуникации?
- Бумажные журналы в 2024;
Устрашающе не стану продолжать. Там еще про производственную практику. Но о каком можно говорить согласованном взаимодействии с работодателем? Если сумбурно и хаотично, считанные единицы понимают в чем особенности специальности, и как правильно готовить столь необходимые кадры для отрасли? Зато УМК у всех сданы вовремя и идеальны. В рамках этой специальности, работодатели и СПО идут разными направлениями. И рискуют никогда не встретиться. Хорошо бы, чтобы текущие выводы были несколько поспешны.
Из позитивного. Каждый день. Уезжая из Технопарка. Было время подумать, поразмышлять. В том числе способствовала погода. Со вторника стало тепло и солнечно. До темноты можно смело изучать все окружающее пространство, а после, немного нагуляешься на самом деле. Актуальным было предложение смело проверять свои культурные и гастрономические пристрастия. Некоторые из них:
- Панельные пятиэтажки выделяются узорами на панелях. В Сибири такого нет;
- Очень много птиц, в городских пространствах обоих берегов. Порой это немного напоминало воронку проклятия из Ночного Дозора Лукьяненко;
- На левобережье. Старательно раскрыты темы космонавтики и освоения космоса;
- Классные автобусы и троллейбусы, новые, красивые. Внутри работает маршрутное телевидение;
- Порой местами на тротуарах две остановки для разного общественного транспорта, не для приезжих система;
- Еда вкусная. Фаст-фуд отличается от сибирского варианта. Просто другой. Во всем известных сетевых заведениях все идентично;
- Для местного жителя Калуги - ничего интересного в Калуге нет;
Не смог понять емкости для супа. Удивилетельно. Вот кофе - экспрессо. 50 мг. Выпил и небольшой эффект лишь. Допустим на прогулке. Гуляешь, пьешь неспешно кофе. Разбавленный напиток на 350 мг - 450 мг. Эффект погружения. И вот Супы в Калуге везде. Как кофе - экспрессо. Правда. Куда бы не пришел. Суп наливают в небольшую емкость. Сначала пытаешься предположить, что она глубокая. Но нет. Очень небольшая чашка и очень небольшая порция. Зато второе, гарнир и все вместе. Прям как надо накладывают. Что не так с супами? А цены кстати на супы. Ничем не отличаются от привычных порций. И вот в чем логика?
Про кофе, получилось вот такое открытие. Такой плакат висел в одной кофейне. Просветительской видимо. Реально вкус резины и латекса?
Калуга конечно чудесный город. Интересное и необычное определенно место на карте нашей великой родины. Тут в честь человека назван Микрорайон. И банк. Строительная корпорация. И это все очень неплохо живет и существует. А еще есть вот такая организация.
Калужские термы» — водный центр на Правом берегу в районе торгового центра «Глобус». Площадь комплекса — 6 тыс. кв. м, площадь уличной зоны — 3 тыс. кв. м. Пропускная способность — 1500 человек в день. Водный центр включает большой бассейн для взрослых с зонами гидромассажа, детскую аквазону с горками, грязевую зону, мастерскую парений, кафе и бары, спа-салон.
Температурная шкала эмоций подвергалась изменениям в ритме "Калужских терм". Даже трудности, неспешно, рационально. сомнительно развивались как экспериментальные бактерии в чашке Петри. Впереди предстоял большой интелектуальный труд. Найти, выяснить, разобраться, выполнить. Пилоты БАС в сравнении всю неделю облетали планочки препятствий и кольца на тренировочных полигонах. На компетенции моды, шили одежду. Инфобез и веб-дизайнеры трудились с упорством над серьезными проектами.
И только хитрый робот троллил всех окружающих причудливыми манерами и мимикой. До появления Скайнет оставалось 5 лет.