Недавно общалась с владельцем бизнеса. Он начал учёбу на длительной программе для руководителей. Всё ему нравится: динамично, технически современно, много полезной учебной информации, статусно, дорого и респектабельно. Единственное, что не хватает, на его взгляд: организаторы обучения не создали условия для общения на волнующие темы – какими реальными проблемами живут компании, их владельцы и топ-менеджмент.
На мой взгляд, на развивающих мероприятиях очень важно создавать пространство и атмосферу для открытого разговора о том, что волнует руководителей компаний, владельцев, управленческий персонал.
В последние годы в России создаются различные ассоциации, сообщества, клубы, деловые мероприятия, неформальные встречи руководителей для обмена опытом, нетворкинга. Это очень важно: находить своих и получать поддержку тех, кто тебя понимает, потому что пережил аналогичное.
Вы посещаете такие встречи? В каких объединения нашли единомышленников, поддержку, партнёров или персонал в свою компанию?
Кстати, я была лидером и создателем уникального проекта - Клуб перемен в Ассоциации директоров по развитию. В Клубе перемен АДР мы проводили очные и он-лайн мероприятия. Каждая встреча - увлекательное и полезное исследование разных тем, актуальных руководителям, предпринимателям, владельцам бизнеса. Проект доказал: совместная управленческая рефлексия – эффективна, развивает компетенции и управленческий кругозор. Кто из вас участвовал? (Информация о Клубе перемен Ассоциации директоров по развитию см в комментариях)
За последние 20+ лет я накопила большой опыт проведения развивающих и обучающих мероприятий для управленцев: стратегические сессии, командные сессии, бизнес-тренинги, семинары, практикумы, деловые встречи и масштабные бизнес-мероприятия.
Мой авторский курс «Вторые лица: невидимая сила бизнеса» включает развитие управленческих компетенций через совместную рефлексию. Мы будем говорить на все важные темы и обсуждать самые актуальные проблемы в управлении. Я умею создавать безопасную, комфортную атмосферу для честного разговора и обмена опытом.
У вас есть с кем поговорить «по душам» на управленческие темы?