Приветствую вас, друзья мои! С вами Анфиса.
О тревожной тенденции хочется мне поговорить сегодня. Я говорю про работу.
Вроде бы, что мне-то переживать о работе? Я давно уже свое обязательное трудовое время отработала, заслужила пенсию и могу, вроде бы, спокойно жить свой «период дожития».
Но очень уж меня тревожат некоторые вещи. Ведь какую службу не возьми, на любой должны работать люди. И общество настолько пронизано социальными связями, что, если вдруг по какой-то причине что-то перестает работать, то касается практически всех.
Почему так происходит?
Попробую объяснить, что я хочу сказать на конкретных примерах.
Моя дорогая сватья некоторое время назад озаботилась получением наследства от умершего несколько лет назад ее родного брата.
Поскольку жили они в то время в соседней Вологодской области, то моя родственница отправила запрос в соответствующую нотариальную контору.
В течение месяца должен был прийти ответ за достаточно дорогую оплаченную услугу.
И вот уж месяц на исходе. Она приходит к нотариусу по месту жительства. Там о документах ни сном, ни духом. Звонят в нотариальную контору, откуда должен был прийти ответ на запрос. Там отвечают, что документы давно отправлены. И, более того, письмо дожидается адресата на почте и через два дня уедет обратно, как неполученное.
Сватья моя, инвалид, еле доковыляла до почты и спросила, почему ей не приносят заказное письмо, которое она так ждёт? Ей ответили, что извещения больше не носят. Она спросила, и как же ей узнать, пришло ли ей какое-то почтовое отправление? Ответили, что все регистрируются в программе и на основе этой регистрации на телефон приходят смс-уведомления. Ну, а если кто-то не зарегистрирован, то это их проблемы. В программе они отмечают, что абонента дома не оказалось и в назначенный срок письмо уходит обратно. Вот так.
И их тоже можно понять. Почтальонов попросту нет. Никто не хочет идти на тяжелую малооплачиваемую работу. На одного почтальона приходится несколько участков, он выполняет работу за двух-трех человек, но никто это дополнительно не оплачивает.
Сватья, рассказав мне об этом, чуть не плакала от возмущения. Ведь столь долгожданное письмо чуть не ушло обратно.
Второй момент.
В этом году у нас в городе случился транспортный коллапс.
Всем автобусным сообщением у нас занимались две частные организации-перевозчика.
Оба предприятия дотационные. Бесплатного проезда не было даже для пенсионеров. Работали только-только не в ноль.
Водители, которых в городе и так немного, в один момент устроили саботаж и потребовали увеличения зарплаты. Причем, зарплаты у них и так были достаточно высокими, но они потребовали на уровне примерно питерских. А где взять деньги на эти зарплаты? Хозяева и так работали, на многое закрывая глаза. А водители поставили ультиматум - или поднимают зарплату, или все уходят. Зарплату, соответственно, поднимать было не из чего. Все водители уволились, оба предприятия закрылись.
Представьте себе, каково это: город, протяженностью из конца в конец почти десять километров остался без какого-либо транспортного сообщения. Старым людям ни в больницу не попасть, ни в другое какое присутственное место. Мамы с детишками в садик добираются через весь город кто на чём.
Полгода это всё продолжалось.
Администрация решила создать свою службу перевозок. Купили с десяток новых автобусов. Начали набор водителей, а никто не идет. В администрации всё официально – трудовые книжки, медэкспертизы, трудовой график. И зарплата, которую платят в бюджетных организациях. Водители создали что-то типа профсоюза и только злорадствовали, что никак не могут найти работников.
Сейчас, вроде, что-то сдвинулось. Появилось расписание движения автобусов.
Наверное, нашли кого-то.
Еще момент.
Был у нас в городе замечательный социальный магазин. Что-то типа дискаунтера, но не продуктовый, а типа «1000 мелочей». Есть всё и по очень доступным ценам.
Хозяева магазина живут в Архангельске.
Весной ушла заведующая, которая, по сути, создала это магазин.
Начинался он с маленького отдела в бывшем универмаге, но постепенно нарастил оборот. Под руководством заведующей построили большое здание магазина и несколько лет всё было прекрасно. Весь город ходил туда за товарами и кое-какими продуктами.
Но, как оказалось, заведующая ушла не просто так по возрасту. Хотя была давно пенсионеркой, но бойкой, энергичной.
Ушла потому, что, видно, обидело руководство её сильно.
Как оказалось, все работники большого коллектива были оформлены у хозяев, как ИП. Так хозяева сильно экономили на налогах, которые работники уплачивали за себя сами.
Вместе с заведующей ушел весь коллектив.
Два месяца висели объявления о наборе сотрудников. Наконец, магазин заработал и, проработав месяц, снова закрылся на неопределенное время.
Знаете, это всё частные случаи.
Но за каждым частным случаем прослеживается тенденция.
После пандемии, когда закрылось огромное количество магазинов, стало вообще очень сложно найти сотрудников.
Вроде, работа есть и работы полно, но найти кого-то очень, очень сложно.
Ситуация просто парадоксальная. Прямо, как в юмореске Аркадия Райкина, как молодая пара подбирала няню для ребенка. Помните такую?
Работники приходят, в большинстве своем, малообразованные, неумелые, но с огромными амбициями и запросами. И главный запрос – высокая зарплата.
А если еще за эту зарплату работать просят - нет уж, дураков нет. Работайте сами. Как тут написала одна скандально-известная дзеновская блогерша, что в России "работа от слова "раб".
Среди молодежи стало каким-то модным трендом, что работают только лохи. Работайте сами. Нормальный молодой человек работает от силы пару часов в интернете и неплохо живёт. Всё можно купить через интернет и заказать доставку.
Но ведь ко-то должен произвести эти продукты и кто-то должен их доставить.
Но ведь если все уйдут работать в интернет, то кто будет элементарно учить и лечить людей, печь хлеб, работать сменами в магазине, разносить письма и газеты?
Я смотрю на наш город. С каждым днём он становится всё краше и краше. Красивые улицы, удобные дороги и тротуары, комфортная городская среда.
Администрация делает огромную работу по привлечению средств федерального и областного бюджета для формирования комфортной среды.
В то же время, своего производства почти нет. Налоговых отчислений не хватает. Конечно, откуда им взяться, если большая часть работает блогерами и учит других в интернете.
Еще пугает разрыв между уровнем зарплат в столицах и провинции.
Если у нас, допустим, средняя зарплата 35-40 тысяч и это потолок, что работодатели могут платить, а в столице молодой человек, имеющий соответствующее образование, сразу претендует на зарплату от ста тысяч и выше. И здесь можно понять людей, живущих в провинции, которые тоже хотят такие зарплаты и такую жизнь.
Не знаю, к чему всё это приведет.
Еще пару слов хотела сказать про работу на пенсии.
Пенсионеру, я считаю, найти работу вообще никаких проблем.
Пенсионеров с удовольствием берут работодатели-частники во все эти магазинчики одежды, обуви, прочего ширпотреба. Работа несложная, обучение полдня.
Работники-пенсионеры с точки зрения частников - ценные кадры. Их можно взять на работу без оформления. И работодателю хорошо - не надо платить налоги за работника. И работнику хорошо - пенсия индексируется.
Только и пенсионеров сложно стало найти для такой работы. Они предпочитают поздно вставать и самовыражаться в соцсетях.
Если вам есть что-то сказать по этой теме - приглашаю к разговору. Спасибо, что читаете, комментируете, поддерживаете канал.
Анфиса.