Недавно приходит клиент и говорит, что отношения у него расстроились и охладили. Но задача психолога перевести образное к конкретное. И после уточнения и появления конвертики, выясняется, что он постоянно требует от жены, чтобы она к нему относилась определённым образом. Он выдвигает ей претензии, что она не так его любит, как ему бы хотелось, не так его уважает и так далее.
И вот тут мне вспоминается Пётр Михайлович Ершов. Тот самый Ершов, имя которого носит Институт театрального искусства. Так, у Ершова есть понятия деловой и позиционной борьбы (В театре любое взаимодействие на сцене называется борьбой).
Деловая борьба — это взаимодействие, ориентированное на конкретный результат.
Позиционная борьба — это любое взаимодействие, ориентированное на отношения. То есть это борьба за отношение к себе.
Помните, клиент постоянно требовал, чтобы жена его любила и уважала определённым образом. То есть клиент как раз был всецело погружён в позиционную борьбу.
Что примечательно, так это то, что в позиционной борьбе нет победителей и она бесконечна. А почему так? Да потому что её исход никак не зависит героя истории. То есть, для него крайне важно то, как окружающие будут к нему относиться. А вот это ни разу не зависит от него, а зависит исключительно от воли его окружения. И сколько бы он ни старался, но если окружающие не заходят относиться к нему определённым образом, то и не будут.
Например, не за то человека уважать, а он требует уважения к себе. И требовать он может его сколько хочет, я всё равно его уважать не буду. Вот и рождаются обиды, упрёки, бесконечное выяснение отношений и так далее. И как мы уже выяснили, нет этому ни конца, ни края. Позиционная борьба может длиться бесконечно.
Что ещё важно?
Человек, ведущий позиционную борьбу всегда ориентирован мне мнение других людей. Человек, ведущий деловую борьбу, ориентирован на свои желания, а не на мнение окружающих. Нет, конечно, он учитывает мнение окружающих, но только как условие решения своих жизненных задач.
Чем больше мы тратим энергию на позиционную борьбу, тем меньше остаётся на деловую. Значит, тем меньше по-настоящему полезного человек может сделать для себя.
Что делать?
Отказываться от позиционной борьбы. Но сделать это не так просто, и начать надо с вопроса: зачем мне так нужно, чтобы окружающие относились ко мне определённым образом.
Знаете, есть такое выражение: человек, сделавший себя сам. Так, может, у человека, одержимым позиционной борьбой, всё наоборот — он человек, которого сделали окружающие. Точнее сказать так: он человек, которого делают окружающие.
Может с размышления вот как раз над этим и следует начать изменения?
А вы чаще какой тип взаимодействия используете?
Автор: Янов Андрей Николаевич
Психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru