Работодателям Петербурга установят квоты на прием сотрудников с инвалидностью

Законодательное собрание Петербурга одобрило в первом чтении законопроект, обязывающий работодателей принимать на работу соискателей с инвалидностью.

Согласно законопроекту, для работодателей, у которых численность сотрудников составляет 35-100 человек, будет установлена квота по приему на работу граждан с инвалидностью в размере 2% от среднесписочной численности работников, а для компаний с численностью сотрудников, превышающей 100 человек, квота составит 2,5%.

Квоты будут распространяться в том числе на петербургские филиалы и представительства компаний из других регионов и стран, сообщает РБК.

На федеральном уровне закон о квотировании рабочих мест для инвалидов вступил в силу с 1 сентября, он установил квоты для всех работодателей со штатом более 35 человек в диапазоне 2-4%. Точный процент сотрудников с инвалидностью власти регионов РФ имеют право самостоятельно.