Для прохождения диспансеризации работодатель обязан представлять сотрудникам выходной. Этот день оплачивается (сохраняется средний заработок). Количество выходных для заботы о здоровье и то, на сколько часто их можно брать, зависят от возраста сотрудника:
- предпенсионерам и пенсионерам положено 2 дня один раз в год;
- работникам в возрасте от 40 лет – 1 день раз в год;
- всем остальным – 1 день раз в 3 года.
В общих случаях работник никак не должен подтверждать то, что действительно проходил диспансеризацию в этот выходной. Однако, работодатель может прописать в локально-нормативном акте требование предоставить работодателю справку из поликлиники о прохождении диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Если этого не сделать заранее, то нужно будет верить работнику на слово.
Документ для изучения: Письмо Роструда от 08.05.2024 №ПГ/08378-6-1.