Доплата за вредность или опасность работы облагается НДФЛ в общем порядке Вся зарплата, в том числе в повышенном размере – это объект обложения НДФЛ. Речь идет о повышенной оплате труда работников, задействованных в условиях, причиняющих вред здоровью или опасных. Согласно трудовому кодексу, минимальный размер такой надбавки составляет 4%. Эта надбавка, как и остальные части заработной платы, подлежит налогообложению по стандартной ставке НДФЛ. Подробные разъяснения по этому вопросу предоставил Минфин в письме от 08.07.2024 № 03-04-05/63738. Что касается компенсации для работников, занятых на вредных работах, то ранее Минфин пояснял в письме от 02.05.2023 № 03-04-05/40236, что некоторые из них не подлежат налогообложению НДФЛ. Также стоит отметить, что если основная работа связана с вредными условиями, то нельзя осуществлять совместительство на аналогичной должности. Однако в случае, если работник все-таки трудится, ему полагается доплата за вредность как по основной, так и по совместительной работе, что уточнил Минтруд в письме от 25.10.2023 № 15-1/ООГ-4825.
Запись на бесплатную юридическую консультацию +7 (495) 136-50-00