Смена сезона влияет на продуктивность, психологический комфорт сотрудников и общее настроение в коллективе. Время отпусков позади, и требуются усилия, чтобы вернуться в привычный рабочий ритм. Сотрудники начинают заново оценивать свою деятельность, некоторые задумываются о смене работы, а уровень текучести кадров в этот период значительно возрастает. Что делать руководителю, чтобы помочь сотрудникам перестроиться на рабочий лад? Разбираемся в новой статье.
Что происходит с кадрами осенью
Возвращаясь из отпусков, люди часто хотят изменить что-то в своей жизни. И нередко такие мысли подсказывают решение — обновить резюме и начать искать новое место работы. Мы пообщались с молодыми специалистами и пришли к выводу, что неудовлетворенность текущим положением может возникать по трем причинам.
Переосмысление ценностей
После отдыха сотрудники часто начинают задумываться о том, что для них действительно важно в работе. Это может быть как профессиональный рост, так и баланс между работой и личной жизнью.
Усталость от рутины
Долгие часы работы и однообразие могут вызывать усталость и демотивацию. С возвращением в офис работники могут почувствовать, что их работа не приносит удовлетворения.
Психологический дискомфорт
Световой день сокращается, погода становится менее благоприятной, а трафик на дорогах достигает максимума. Совокупность этих факторов может влиять на общее настроение сотрудников и их продуктивность.
Как поддержать здоровую обстановку в коллективе
Поддержание здоровой обстановки в коллективе — ключевой аспект успешного управления кадрами. Руководителю и HR-специалистам важно не только сосредоточиться на выполнении задач, но и создать условия, в которых сотрудники будут чувствовать себя комфортно. От этого во много зависит их продуктивность и лояльность компании. Несколько советов, которые помогут сформировать позитивную атмосферу и укрепить командный дух.
Предложите гибкий график
Гибкость в рабочем времени и возможность удаленной работы могут значительно повысить удовлетворенность сотрудников. Это позволит им лучше контролировать работу и личную жизнь, что особенно важно в осенний период.
Создайте комфортную атмосферу
Убедитесь, что ваш офис вдохновляет сотрудников. Обновите интерьер, добавьте элементы уюта, такие как растения, удобные зоны для отдыха и общения. Комфортная атмосфера поможет сотрудникам быстрее адаптироваться к рабочему процессу.
Переезд в новое рабочее пространство может заметно оживить коллектив. Хороший вариант — сменить привычную обстановку на работу в коворкинге или сервисном офисе. Плюс в том, что не придется тратить время на ремонт и обременять сотрудников временной неустроенностью. Продуманный интерьер, полный комплекс удобств и отлаженные административные процессы позволят им чувствовать себя комфортно на новом месте с первого дня.
Как вариант, предложить сотрудникам работать несколько дней в коворкинге. Многие площадки, включая TheOffice, предлагают однодневные тарифы. Можно приобрести недорогой тариф с незакрепленным рабочим местом. Так сотрудники смогут периодически менять обстановку для поиска новых креативных решений и подходов в работе.
Регулярно собирайте обратную связь
Создайте культуру открытого общения, где сотрудники могут делиться своими мыслями и предложениями. Регулярные встречи и опросы помогут выявить проблемы и недовольства до того, как они перерастут в желание уйти.
Стимулируйте профессиональное развитие
Инвестируйте в обучение и развитие сотрудников. Предложите курсы, тренинги и семинары, которые помогут им развивать свои навыки и достигать новых высот. Это не только повысит их профессионализм, но и покажет, что вы заботитесь о их будущем.
Отмечайте заслуги
Не забывайте о важности признания достижений сотрудников. Простая благодарность или небольшие награды могут значительно повысить мотивацию и лояльность.
В заключение
Лояльность сотрудников — это ценность для грамотного работодателя, и забота о коллективе обязательно принесет свои плоды. Создавая поддерживающую и вдохновляющую рабочую среду, вы не только снизите уровень текучести кадров, но и повысите общую продуктивность и удовлетворенность вашей команды.
Справочно: TheOffice — новый сервисный офис премиального уровня, в котором можно арендовать корпоративный офис для компании от 75 до 300 человек или отдельные рабочие места. Адрес: г. Москва, Новоданиловская набережная, 12, БЦ “DM Tower”, 10 этаж. Подробная информация и контакты на сайте theoffice.ru.