.Здравствуйте! Я – Евгения Бондаренко, юрист по трудовому праву. В России правовое регулирование трудовых споров имеет свои недостатки: работодатели часто пренебрегают трудовым законодательством, а работники недостаточно осведомлены о своих правах.
Многие работодатели недооценивают значимость правильного оформления кадровых документов, считая это второстепенным делом. Однако именно эти документы могут стать решающими при восстановлении сотрудника на работе и взыскании с работодателя морального ущерба. В случае обнаружения ошибок в кадровой документации или её отсутствия, нарушитель может быть привлечён к административной ответственности согласно пункту 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Мой путь в сфере трудового права начался в 2008 году после окончания Академии права. Постоянно совершенствую свои знания и навыки в области юриспруденции и кадрового учёта. Работала начальником отдела кадров в крупной компании, что дало мне глубокое понимание проблем работодателей и помогает лучше разрабатывать позиции по трудовым спорам.
Я никогда не ставила перед собой задачу целенаправленно создавать личный бренд. Всю свою карьеру я придерживалась принципа "будь собой". Никаких масок, никакого обмана, только настоящая личность.
Как и большинство людей, на работе я испытываю разные эмоции: иногда я грущу, иногда улыбаюсь, иногда злюсь, когда что-то идет не так, но всегда радуюсь даже маленьким победам. И самое важное — я люблю свою работу.
Главное не забывать, что работа — это лишь одна из сторон нашей жизни.
____________
Если у вас есть вопросы по трудовому законодательству, буду рада помочь.
Обращайтесь через WhatsApp/Viber по номеру +7 (905) 380-44-64.
Консультации проводятся в онлайн-формате.