В Красноярском крае на одну вакансию в среднем приходится 2,8 резюме, что говорит о нехватке кадром на рынке труда. По данным аналитиков hh.ru, по сравнению с августов 2023 года значение индекса выросло на 0,4 пункта. На сегодняшний день в регионе не хватает: Однако есть направления, в которых количество резюме на одну вакансию превышает 10, что говорит о переизбытке кандидатов. Нормой на рынке труда считается 7,9 резюме на вакансию. Профицит кадров зафиксировали в сферах: фото: unsplash.com
В Красноярском крае на одну вакансию в среднем приходится 2,8 резюме, что говорит о нехватке кадром на рынке труда. По данным аналитиков hh.ru, по сравнению с августов 2023 года значение индекса выросло на 0,4 пункта.
На сегодняшний день в регионе не хватает:
- аграриев — 1,5 резюме на вакансию;
- рабочего персонала и медиков — по 1,6 резюме на вакансию;
- строителей и специалистов розничной торговли — по 1,7 резюме на вакансию;
- мастеров по ремонту и обслуживанию автотранспорта и производственников — по 1,8 резюме на вакансию;
- специалистов по добыче сырья — 1,9 резюме на вакансию;
- водителей — 2,2 резюме на вакансию.
Однако есть направления, в которых количество резюме на одну вакансию превышает 10, что говорит о переизбытке кандидатов. Нормой на рынке труда считается 7,9 резюме на вакансию.
Профицит кадров зафиксировали в сферах:
- «Искусство, развлечения, массмедиа» — 24,3 резюме;
- «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 18,6 резюме;
- «Высший и средний менеджмент» — 12,8 резюме;
- «Маркетинг, реклама, PR» — 12,5 резюме;
- «Юристы» — 10,6 резюме;
- «Информационные технологии» — 9,2 резюме.
фото: unsplash.com