Рынок труда в Иркутской области больше не испытывает кадровый голод

Анализ ситуации на рынке труда в Иркутской области от hh.ru показывает, что конкуренция среди работодателей за специалистов остается высокой. Показатель 3,4 резюме на вакансию указывает на то, что работодатели все еще сталкиваются с трудностями в поиске подходящих кандидатов. Однако рост индекса по сравнению с прошлым годом свидетельствует о положительных изменениях: переход от острого кадрового голода к умеренному дефициту может означать, что рынок начинает адаптироваться.

Больше всего местному рынку труда сейчас не хватает продавцов и кассиров для розницы (1,8 резюме на вакансию, в среднем), аграриев (2,0), строителей и рабочего персонала (по 2,2). Кроме того, высока конкуренция работодателей за специалистов из сферы производства (2,3), медиков (2,4), мастеров по ремонту и обслуживанию автотранспорта (2,7), водителей (3,0) и менеджеров по продажам (3,1).

Напротив, переизбыток кандидатов наблюдается в таких направлениях как «Искусство, развлечения, массмедиа» (27,1 резюме на вакансию при том, что верхняя граница «нормы» – 7,9 резюме на вакансию), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (19,7), «Маркетинг, реклама, PR» (16,5), Высший и средний менеджмент» (12,9), «Юристы» (11,3), «Административный персонал» (10,1) и «Информационные технологии» (9,7).