Вы уволили сотрудника по сокращению штата, выплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. В дальнейшем суд обязал вас восстановить сотрудника на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Вправе ли вы при оплате вынужденного прогула зачесть (удержать) выплаченную компенсацию за отпуск?
Нет, так делать нельзя.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 21.03.24 № ПГ/04056-6-1.
#мспживи
#мспдаётработу