Если трудовая книжка была выдана не в день увольнения, вправе ли работник требовать от меня денежной компенсации за упущенную возможность трудиться?
Да, сотрудник имеет право на денежную компенсацию.
Но есть исключение из этого правила.
Если трудовая книжка не была выдана или сведения о трудовой деятельности не были предоставлены в день увольнения в связи с:
- отсутствием сотрудника на работе;
- отказом сотрудника от ее получения,
работодатель освобождается от ответственности при условии направления работнику по почте уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направления по почте заказным письмом с уведомлением сведений о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенных надлежащим образом.
Компенсация также не предусмотрена в случае несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений (в указанных в ТК РФ случаях).
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу