Найти в Дзене
myfin.by

Срок нахождения в статусе безработного сократится – принят новый закон о занятости

Как сообщили в Минтруда, в текущем виде законопроект предусматривает ряд изменений для граждан.Так, белорусы смогут регистрироваться в качестве безработного не только по месту жительства, но и по месту пребывания. При этом максимальный срок нахождения на учете в качестве безработного или гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства, сократится с 18 до 12 месяцев.Размер пособия по безработице станет фиксированным – оно будет назначаться зарегистрировавшимся в течение месяца с даты увольнения либо окончания срока действия или расторжения гражданско-правового договора, прекращения образовательных отношений (отчисления) в связи с получением образования.Помимо этого, увеличится список категорий безработных, которым предоставляются дополнительные гарантии по трудоустройству в счет брони.Наниматели получат право направлять в Общереспубликанский банк вакансий информацию о текущей потребности в работниках и возможность заявлять о перспективной потребности на действующие и новые рабочие

Как сообщили в Минтруда, в текущем виде законопроект предусматривает ряд изменений для граждан.Так, белорусы смогут регистрироваться в качестве безработного не только по месту жительства, но и по месту пребывания. При этом максимальный срок нахождения на учете в качестве безработного или гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства, сократится с 18 до 12 месяцев.Размер пособия по безработице станет фиксированным – оно будет назначаться зарегистрировавшимся в течение месяца с даты увольнения либо окончания срока действия или расторжения гражданско-правового договора, прекращения образовательных отношений (отчисления) в связи с получением образования.Помимо этого, увеличится список категорий безработных, которым предоставляются дополнительные гарантии по трудоустройству в счет брони.Наниматели получат право направлять в Общереспубликанский банк вакансий информацию о текущей потребности в работниках и возможность заявлять о перспективной потребности на действующие и новые рабочие места. В то же время работодатели обязаны будут подавать вакансии в Общереспубликанский банк только в электронном виде – исключение сделано для организаций с численностью работников не более 5 человек.О наличии вакансий можно будет не сообщать в органы по труду и занятости, если работа по должности выполняется работником дополнительно наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором или сверх продолжительности рабочего времени по основной работе в соответствии с законодательством.Сохранен запрет размещения на коммерческих онлайн-ресурсах сведений о наличии вакансий, которые не заявлены в Общереспубликанский банк вакансий, а также появится механизм квот на рабочие места для инвалидов.