Cпециалисты компании ДРТ не просто подготовили обзор HR-трендов (российских и глобальных), но и дополнили его практическими рекомендациями. В документе "Тренды и вызовы в сфере управления персоналом" отмечается, что тренды — это реакция на три ключевых вызова для HR-подразделений. Тренды:
Cпециалисты компании ДРТ не просто подготовили обзор HR-трендов (российских и глобальных), но и дополнили его практическими рекомендациями. В документе "Тренды и вызовы в сфере управления персоналом" отмечается, что тренды — это реакция на три ключевых вызова для HR-подразделений. Тренды:
- Кардинальное изменение структуры персонала
- Мультиформатная занятость
- Многозадачность
- Человекоцентричность
- Изменение подходов к мотивации
- Трансформация корпоративной культуры
- Обучение и развитие как фактор повышения производительности
- Цифровизация и автоматизация процессов
- Непрерывная аналитика