Мать, отец и два брата Виталия Колесникова – работники добывающей сферы. На одном предприятии они занимаются разным, но одинаково любят своё направление. Посвятить себя горному делу решил и Виталий. К своим 33 годам он с рабочей специальности дошёл до руководящей должности, имея за спиной образование повара и службу в армии. Как ему это удалось – в нашем материале.
– Сейчас я старший мастер технологического участка в горно-рудной компании Челябинской области, а 15 лет назад думал, что буду работать на кухне, – вспоминает Виталий Андреевич. – Мне нравилась кулинария, поэтому после школы я отучился на повара-кондитера и получил четвёртый разряд. Попрактиковаться в этом деле как следует мне не удалось – забрали в армию. Когда вернулся, найти работу по специальности оказалось непросто. Чтобы не сидеть без дела, родные предложили устроиться на предприятие транспортировщиком. Так и начался мой путь в горной отрасли 10 лет назад.
Заняв эту должность в 2014 году, наш коллега быстро показал отличные результаты. Его эффективность в работе заметил и руководитель цеха, поэтому спустя два года перевёл его в дробильщики. Но и на этом месте Виталий долго не пробыл, так как его профессиональные навыки заметил уже главный технолог. Он назначил его бригадиром дробильного отделения и для дальнейшего роста отправил обучаться обогащению полезных ископаемых в Сибайский колледж.
– Учёба была интересной и плодотворной. Три года и восемь месяцев заочного отделения не прошли даром, ведь после этого меня сразу назначили начальником смены. Благодарен руководству за такие поощрения, внимание к потенциалу и возможность развития в трудовой деятельности. Уже через три года в этой должности я стал старшим мастером, чему очень рад.
Старший мастер технологического участка – главный специалист среди мастеров. На нём – большая ответственность за соблюдение техники безопасности персонала, исправность оборудования и инвентаря. К его обязанностям также относится составление заключений о выполненной работе и контроль за всеми процессами.
– Так как должность руководящая, то ежедневно мне необходимо общаться с коллегами, обсуждать рабочие вопросы, искать решение для сложных задач. К счастью, с первого рабочего дня отношения в коллективе складывались хорошо. Среди сотрудников нет конфликтов, интриг и недопониманий. Здесь люди добросовестные, отзывчивые и добрые. Я это знал ещё до трудоустройства, потому что на этом предприятии – почти вся моя семья.
Именно с предложения отца устроиться в горно-рудную компанию началась история нашего коллеги. Его папа стал первым из семьи Колесниковых, кто пришёл на производство. Помимо этого старший брат Виталия трудится машинистом мельниц на обогатительной фабрике, а мама – в отделе технического контроля. Ранее в дробильном отделении работал ещё один брат Виталия, но ушёл за дальнейшими перспективами на другое предприятие в соседнем районе.
– Промышленность – дело нашей семьи. А ответственность за работу в ней – то качество, которое передаётся по наследству. Сейчас у меня двое детей – 10-летний сын и шестилетняя дочь. Они знают, где и кем я работаю, но в таком возрасте не проявляют большого интереса. Сын хочет развиваться в правоохранительных органах, а дочь – в программировании. Посмотрим, как всё сложится через несколько лет.
Семья – не единственное, что вдохновляет и наполняет Виталия. Увлечение боевыми искусствами также положительно сказывается на его продуктивности и работоспособности. Особенно он отмечает дзюдо, самбо и бокс. Этими видами спорта он занимается с 16 лет, участвует в соревнованиях и поединках.
Эти сферы объединяют жизнь, где есть крепкая семья, давние увлечения, рабочий коллектив, потенциал и стремление двигаться дальше. Карьера отражает характер героя и доказывает, что только счастливый человек добивается высот и становится примером для других.