По данным опроса, проведенного Службой исследований hh.ru, почти 80% новосибирцев хотят иметь наставника на новой работе.
Так, на вопрос, в каком формате вам было бы удобно проходить адаптацию на новом месте трудоустройства, большинство сибирских работников выбрали вариант закрепления наставника на период испытательного срока (77%),
Еще половина заявили о важности очного знакомство с коллегами и руководством — 52%, а 33% хотели бы, чтобы им провели экскурсию по офису или площадке. Менее популярны такие формы как презентация с основной информацией, видео-приветствие и серия видео-уроков (по 19%), а также игровое приложение в телефоне, где поэтапно знакомят с компанией, обязанностями и правилами.
В закрепленном наставнике больше всего заинтересованы рекрутеры (85%) и ИТ-специалисты (84%). А самый большой интерес к игровым формам адаптации с помощью мобильного приложения проявляют маркетологи (32%), HR-специалисты (26%) и менеджеры по продажам (25%).
Ранее Новосибирская область вошла в топ-10 регионов с самым высоким спросом на программистов.
Кирилл Суржик