Роструд ответил на жалобы на принудительное подключение к рабочему чату. Большинство работников, нежелающих добавляться в такие чаты, указывают на то, что они отвлекают их от выполнения должностных обязанностей, но работодатели всё равно обязывают подключаться к рабочему чату под угрозой увольнения.
Также вызывает вопросы обязанность подключаться к служебным чатам через личный номер телефона, в то время как компания экономит на корпоративной связи.
Роструд разъяснил, что работодатель вправе обязать работника использовать служебный чат только, если такая обязанность предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка или иными локальными актами организации.
«Полагаем, что работодатель вправе исключительно в рамках исполнения трудовой функции работника обязать его использовать служебный чат в мессенджере, если такая обязанность установлена в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах работодателя», — сказано на сайте Онлайнинспекция.рф.
Правила внутреннего распорядка определяют порядок приема и увольнения сотрудников, основные права и обязанности сторон, режим работы и отдыха, поощрения и взыскания, а также иные особенности трудовых отношений.
Согласно ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка — это локальный нормативный акт, регламентирующий в т.ч. основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора.
Работник согласно ст. 21 ТК РФ обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину
Таким образом, если в таких правилах или актах предусмотрено обязательное использование служебных чатов, то сотрудник не может по своему желанию выйти из них.
Удачного начала рабочей недели!
А вы в служебном чате добровольно или принудительно?