Владельцы нескольких торговых точек в Подмосковье заплатят штраф в сумме 8 млн рублей за незаконное привлечение мигрантов к трудовой деятельности. Во время рейда были проверены 54 торговые точки в Раменском, Ленинском районах, а также в Красногорске. Сотрудники ГУРБ, УМВД и Минсельхоза выявили 22 нарушения со стороны самих мигрантов, и восемь – со стороны работодателей. Как утверждает главное управление региональной безопасности Московской области, на нарушителей составлено 26 протоколов по нарушению соблюдения законодательства иностранными гражданами, а именно: 19 протоколов по ст. 18.10 КоАП РФ за работу без патента – штраф до 7 тысяч рублей и 5 протоколов по ст. 18.8 КоАП РФ за несоблюдение условий и порядка пребывания на территории РФ – штраф до 7 тысяч рублей. За незаконное привлечение к трудовой деятельности по ч. 4 ст. 18.15 грозят штрафы восьми собственникам объектов на общую сумму до 8 млн рублей. Как уже неоднократно упоминали эксперты ЦенТрМиг, штрафы за нарушение миграционного законодательства в Москве и Московской области выше, чем в других регионах. К тому же, за ряд нарушений мигранты могут быть подвергнуты административному выдворению, даже если совершили административный проступок впервые. Жёсткие меры ответственности установлены и для работодателей, которые принимают на работу иностранцев без разрешений и патентов: для Москвы и Московской области (а также для Санкт-Петербурга и Ленинградской области) по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ установлены штрафы от 5 до 7 тыс. рублей для граждан, от 35 до 70 тыс. рублей для должностных лиц и от 400 тыс. до 1 млн рублей для юрлиц. Кроме того, может быть применено административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Работать с мигрантами нужно без нарушений. И сделать это проще всего, передав заботу об иностранном персонале профессионалам. Для этого воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг иностранных работников дает ряд преимуществ:
• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;
• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;
• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.
Воспользоваться услугой можно, заполнив специальную форму на нашем сайте. Каждому новому клиенту мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!