Как важно время признания заслуг?
Мы все знаем, как приятно, когда нас признают за достижения. Приятно получать похвалу и награды за хорошо выполненную работу. Но мы также знаем, как важно, чтобы нас признавали вовремя. Если с этим немного затянуть, мы чувствуем себя проигнорированными, словно наша работа просто затерялась в общей массе, а в худших случаях это может привести к недовольству сотрудников.
Итак, мы знаем, как важно для нас чувствовать признание в нужное время, но применяем ли мы это на практике, когда находимся на вершине иерархии? В то время, когда рабочая сила меняется, а новые сотрудники привыкли к мгновенному вознаграждению и результатам по требованию в своей личной жизни, имеет смысл, чтобы ваш персонал хотел того же от своей трудовой деятельности. Но как вы можете начать внедрять такое поведение в свой текущий бизнес?
Поощряйте взаимное признание
Поощряйте свою команду номинировать своих коллег на звание «Сотрудник месяца» или используйте существующую программу вознаграждений, чтобы способствовать этому. Внедрение системы номинаций позволит любым членам команды хвалить своих коллег за различные модели поведения, включая хорошо выполненную работу. Если руководитель сочтет это целесообразным, он может вручить призы наряду с номинацией - признание и вознаграждение одновременно!
Визуальное признание
Электронная или физическая открытка с надписью «Молодец!» или даже денежной стоимостью может стать реальным стимулом. Это также то, что могут видеть их коллеги, и это подстегнет здоровую конкуренцию, чтобы преуспеть. Кто бы не захотел включиться в действие, если бы их товарищ по команде пожинает плоды за отличную работу?
Будьте своевременны
Вы будете знать цели, которые вы хотите, чтобы ваша команда достигла, и модели поведения, которые вы хотите поощрять. Когда они достигают этого, не медлите с похвалой и покажите им, что они на правильном пути. Это может привести только к большим и лучшим достижениям целей как для них, так и для вашей компании.
Сделайте это уместным
Если вы хотите вознаградить за достижения, важно подумать о том, как сделать это актуальным для человека, которого вы вознаграждаете. Не существует универсального приза, и не каждый сможет использовать эту бутылку вина или ваучер Debenhams. Что бы вы ни выбрали в качестве вознаграждения, убедитесь, что это то, что имеет отношение к тому, что вы празднуете. Таким образом, их награда будет ассоциироваться с чувством гордости, и они будут помнить, что их действительно ценили каждый раз, когда они ее используют.
Четко объясните
Когда вы признаете чьи-то заслуги за хорошо выполненную работу, важно, чтобы они понимали, за какие модели поведения их вознаграждают. Понимая это, им должно быть ясно, как прогрессировать, продолжать и развиваться в этих моделях поведения - и, надеюсь, они захотят и, в свою очередь, получат дальнейшее признание, продолжая достигать этих целей компании.
Введение в ACHIVX
ACHIVX — передовое open-source решение в цифровом вознаграждении, направленное на стимулирование лояльности через геймификацию и достижения. Оно подходит для авторов, игроков, пользователей, клиентов и сотрудников.
Основные решения ACHIVX
ACHIVX повышает вовлеченность и мотивацию пользователей. "Вдохновение и вовлеченность — ключи к успеху," — подчеркивает Джефф Безос, основатель Amazon.
Цифровые вознаграждения и их потенциал
ACHIVX позволяет брендам использовать брендинг для улучшения ключевых показателей. "Маркетинг — это искусство создания реальности," — утверждает Сет Годин.
Преимущества использования ACHIVX
Системы лояльности ACHIVX создают уникальные программы, увеличивающие удовлетворенность клиентов и их приверженность. "Лояльность — это не транзакция, а отношения," — говорит Саймон Синек.
Стратегический путь с ACHIVX
Внедрение ACHIVX позволяет повысить эффективность программ лояльности. "Инновации — это способность видеть перемены как возможность," — отмечает Джек Ма.
Баллы ACHIVX помогают компаниям стратегически использовать вознаграждения для роста и повышения лояльности клиентов. Для подробностей посетите официальный сайт ACHIVX.
С помощью системы лояльности ACHIVX можно вывести взаимодействие с клиентами на новый уровень, укрепляя бренд и обеспечивая долгосрочный успех.