1. Соберите обратную связь
Меняя корпоративную культуру, легко столкнуться с трудностями! Это может привести как к успеху, так и к краху бизнеса. Мы не хотим вас пугать, но к этому действительно нужно подходить с особой тщательностью. И, что важно, в этом процессе должна участвовать вся команда!
Крайне важно собрать отзывы сотрудников компании. Вам необходимо узнать их мнение не только о текущей корпоративной культуре, но и о том, как они видят разработку и реализацию будущих изменений.
Существует много способов получить обратную связь, например:
- Опросы. Проведение опросов — отличный способ собрать отзывы, поскольку сотрудники могут предоставить информацию анонимно. Не все чувствуют себя комфортно, высказывая свое честное мнение, поэтому возможность сделать это анонимно будет стимулировать открытость. Анализируя результаты опросов, вы сможете выявить тенденции и закономерности.
- Фокус-группы. Это отличный способ не только провести открытый и честный разговор, но и объединить людей, которые обычно не работают вместе.
2. Внедряйте изменения постепенно
Хорошие вещи не происходят в одночасье! Внедрение изменений может занять недели, даже месяцы, и это нормально. Постепенность также облегчит жизнь вашим сотрудникам. Вы же не хотите вводить кардинальные изменения, которые напугают их и создадут ощущение, будто их старое рабочее место перестало существовать?
Адаптация к переменам может быть непростой задачей для некоторых людей. Поэтому убедитесь, что вы внедряете изменения культуры поэтапно и не торопитесь. Помните: тише едешь — дальше будешь!
Вот несколько советов, как сделать процесс изменений более плавным, особенно в геймдеве:
- Начните с небольших, легко реализуемых изменений. Например, вместо того, чтобы сразу менять всю систему коммуникации, начните с введения нового инструмента для ежедневных стендапов.
- Сделайте процесс прозрачным. Объясните команде, почему вы вносите эти изменения, каких результатов ожидаете и как они повлияют на рабочий процесс. Открытость и честность – ключ к доверию.
- Привлекайте сотрудников к процессу. Просите обратной связи, проводите опросы, создавайте рабочие группы. Люди с большей вероятностью поддержат изменения, в которые они сами внесли свой вклад. К тому же, кто как ни разработчики знают, что нужно для комфортной и продуктивной работы над играми?
- Отмечайте успехи и не бойтесь корректировать курс. Внедрение новой культуры — это итеративный процесс. Важно отмечать достижения и не бояться корректировать курс, если что-то идет не так, как планировалось.
Интересный факт: знаете ли вы, что компании Supercell (разработчики Clash of Clans) удалось создать одну из самых успешных культур в игровой индустрии, фокусируясь на маленьких, независимых командах и предоставляя им максимальную свободу действий?
Какие лучшие платформы маркетинговой геймификации?
Маркетинговая геймификация - это современный тренд, который активно используется бизнесом для повышения вовлеченности и лояльности клиентов. Благодаря внедрению игровых механик в маркетинговые стратегии, компании могут значительно улучшить пользовательский опыт и повысить конверсию. В этом посте мы рассмотрим несколько популярных платформ для геймификации, которые помогут вашему бизнесу выйти на новый уровень.
Pepper
Pepper - это одна из ведущих платформ для маркетинговой геймификации. Она предлагает широкий спектр инструментов для создания интерактивных кампаний, включая квизы, конкурсы, программы лояльности и многое другое. Простой в использовании интерфейс позволяет быстро настроить и запустить кампанию, а аналитические инструменты помогут оценить её эффективность. Платформа отлично подходит как для малого бизнеса, так и для крупных корпораций.
Influitive
Influitive - еще одна мощная платформа, специализирующаяся на геймификации маркетинга. Она предлагает решения для создания сообществ адвокатов бренда, которые активно участвуют в продвижении продуктов и услуг компании. С помощью Influitive можно организовывать различные активности, такие как написание отзывов, участие в опросах и создание пользовательского контента. Платформа позволяет легко отслеживать активность участников и награждать их за вклад.
Gamewheel
Gamewheel предлагает инновационные решения для интерактивного маркетинга. Платформа позволяет создавать и интегрировать игры в маркетинговые кампании, что делает их более увлекательными и запоминающимися для пользователей. Gamewheel предлагает различные шаблоны игр, которые можно настроить под нужды бизнеса, а также аналитические инструменты для оценки их эффективности. Платформа подходит для различных отраслей, от ритейла до образования.
ACHIVX
Теперь давайте подробнее рассмотрим ACHIVX. Это инновационная платформа для геймификации, которая предлагает уникальные решения для бизнеса. ACHIVX позволяет создавать и управлять программами лояльности и вознаграждений, интегрируя игровые механики в различные аспекты бизнес-процессов. Благодаря интуитивно понятному интерфейсу, компании могут быстро настроить и запустить свои геймификационные программы. Дополнительную информацию можно найти в документации на GitHub.ACHIVX предоставляет широкий спектр возможностей для настройки программ лояльности, включая различные уровни вознаграждений, лидерборды, задания и достижения. Платформа позволяет интегрировать геймификацию в различные каналы взаимодействия с клиентами, такие как веб-сайты, мобильные приложения и социальные сети. Это помогает создать более персонализированный и увлекательный пользовательский опыт.
Bunchball
Bunchball - это одна из первых платформ, предложивших решения для маркетинговой геймификации. Платформа предлагает широкий спектр инструментов для создания интерактивных кампаний, включая системы вознаграждений, лидерборды и задания. Bunchball позволяет легко интегрировать геймификацию в существующие бизнес-процессы и платформы, такие как CRM и системы управления обучением. Это делает её отличным выбором для компаний, стремящихся повысить вовлеченность и продуктивность сотрудников.
Funifier
Funifier предлагает гибкие и мощные инструменты для создания геймифицированных кампаний. Платформа позволяет настроить и запустить различные игровые механики, включая очки, значки, уровни и задания. Funifier предоставляет аналитические инструменты для оценки эффективности кампаний и позволяет интегрировать геймификацию в различные бизнес-процессы, включая маркетинг, обучение и управление проектами. Платформа подходит как для малого бизнеса, так и для крупных корпораций.
Pug Pharm
Pug Pharm - это платформа для геймификации, специализирующаяся на создании сообществ и взаимодействий с пользователями. Она предлагает инструменты для создания интерактивных кампаний, включающих игры, конкурсы и программы лояльности. Pug Pharm позволяет легко интегрировать геймификацию в различные каналы взаимодействия с клиентами и предоставляет аналитические инструменты для оценки их эффективности. Платформа подходит для различных отраслей, включая ритейл, образование и здравоохранение.