Сегодня хотелось бы поднять тему выгорания стоматологов
Согласно различным исследованиям, от 40 до 70% специалистов в области медицины сталкиваются с профессиональным выгоранием.
Изучив обсуждения среди стоматологов, мы собрали предложения по борьбе с этой проблемой, основанные на опыте многих клиник.
Рекомендации для руководителей стоматологических клиник:
- Создание комфортных условий труда.
- Удобство рабочего места: рабочее кресло, достаток материалов для проведения манипуляций, достаточное освещение кабинета и опытный ассистента врача-стоматолога
- Удобство комнаты отдыха: правильно организовать кухонное пространство, приобрести кухонные принадлежности и бытовую необходимую технику (утюг, СВЧ, чайник, кофемашина)
- Организация дружелюбной атмосферы в коллективе с помощью тимбилдингов и других совместных активностей, как в рабочее время, так и вне рабочей смены.
Устройте 5-минутные приятные беседы за чашечкой кофе со сладостями в рабочее время.
- Реализация гибкого графика работы. При необходимости или обстоятельствах дать врачам возможность изменить свои рабочие часовые рамки, дать "выдохнуть", дать внеплановый выходной, который пойдет на пользу и восстановление эмоционального и физического состояния.
- Внедрение системы мотивации. Руководство может поощрять врачей премиями, наградами, интересными бонусами, сертификатами, в некоторых случаях полезны даже тет-а-тет беседы и устное поощрение за их достижения.
- Инициатива по повышению квалификации. Профессиональное развитие стоматолога имеет огромное значение. Получив новые знания и навыки, специалист будет способен выполнять лечение быстрее и качественнее, что, безусловно, станет источником гордости для врача-стоматолога!
Руководителю или ответственному персоналу за психологическое состояние коллектива важно обращать внимание на детали в работе и эмоции коллеги, чтобы своевременно взять ситуацию "под контроль".
Желаем всем приятной организации рабочих моментов и дружелюбной атмосферы в коллективе.
Ваш партнер в мире стоматологии
Dentalworld