Производственный кооператив — это распространённая форма организации, которая активно развивается и в 2024 году.
Производственная кооперация основана на совместной деятельности участников, которые вносят специальные взносы. Чтобы лучше понять, кто такие участники производственных кооперативов и как работают такие организации, стоит обратиться к специалистам https://myjus.ru. Они помогут разобраться во всех нюансах и особенностях этой формы организации.
1. Главное о производственных кооперативах.
Производственные кооперативы действуют как юридические лица и имеют коммерческие цели. Их деятельность регулируется как гражданским законодательством, так и специальными формами и стандартами.
Федеральный закон от 08.05.1996 № 41-ФЗ устанавливает правила для таких объединений. Потенциальным членам производственных кооперативов следует обратить внимание на часть 8 параграфа 2 главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также на другие акты и законы.
Согласно статье 106.1 ГК РФ и статье 1 закона № 41, производственный кооператив — это объединение, созданное его участниками для осуществления хозяйственной деятельности. Существует множество видов хозяйственной деятельности, которые могут заниматься участники производственных кооперативов. К ним относятся исследования, производство и переработка промышленных товаров, реализация и торговля.
Примерами действующих производственных кооперативов могут служить ремонтные мастерские и команды, занимающиеся разработкой программного обеспечения.
2. Устав и его положения.
На этапе создания производственного кооператива потенциальные участники принимают решение о его организации. Согласно статье 4 закона № 41, минимальное количество членов кооператива должно составлять не менее пяти человек.
После этого формируется устав кооператива, который затем утверждается на учредительном собрании. Это регламентируется частью 1 статьи 106.2 Гражданского кодекса Российской Федерации и частью 1 статьи 5 закона № 41.
В уставе указывается фирменное название кооператива, включающее слова «артель» или «производственный кооператив», а также местонахождение предприятия. Также в уставе прописываются суммы взносов, которые должны быть уплачены участниками.
Кроме того, в уставе необходимо определить порядок внесения взносов. В качестве взносов могут быть приняты имущество и права, финансовые средства, акции и земельные участки. В некоторых случаях может потребоваться проведение оценки взноса, как указано в части 2 статьи 10 закона № 41.
Устав также определяет ответственность членов кооператива в случае нарушения порядка уплаты взносов и ответственность участников за соблюдение устава. Кроме того, в уставе прописывается процедура ликвидации и реорганизации кооператива, в соответствии с частью 2 статьи 106.2 Гражданского кодекса Российской Федерации и частью 2 статьи 5 закона № 41.
Если вам требуется квалифицированная помощь в составлении устава производственного кооператива или в судебных делах, связанных с кооперативом, вы можете обратиться к нам https://myjus.ru.
3. Документы для регистрации.
Для производственного кооператива обязательна регистрация в ЕГРЮЛ. Чтобы пройти эту процедуру, инициаторы должны собрать и предоставить определённый пакет документов. Эти документы перечислены в Федеральном законе от 08.08.2001 № 129.
4. Как стать участником производственного кооператива.
Вступить в производственный кооператив могут граждане определённых категорий и организации, соответствующие определённым требованиям и условиям.
Кто может стать членом производственного кооператива:
- физические лица, достигшие 16-летнего возраста;
- компании, если это допускает закон или устав кооператива. В случае участия сторонней компании в кооперативе, она действует через своего представителя.
Производственные кооперативы имеют свои особенности. Одна из них — участники кооператива фактически занимаются личным трудом. Однако они также могут участвовать в общей деятельности и другими способами. Количество членов кооператива, которые не вносят трудовой вклад в его деятельность, должно составлять не более 25% от общего числа участников, занимающихся личным трудом.
Например, в кооперативе «Московская артель» восемь участников работают самостоятельно. Следовательно, только два участника могут принимать участие другими способами.
Участники производственного кооператива обладают правами и обязанностями, которые фиксируются в уставе организации и регулируются нормами гражданского законодательства Российской Федерации.
5. Права и обязанности участников производственного кооператива.
Участники производственного кооператива должны чётко понимать свои права и обязанности.
Вот основные условия членства в таком кооперативе:
1. При создании организации каждый член вносит свой пай, который формирует паевой фонд. Это регулируется статьями 10 закона № 41 и частью 1 статьи 106.1 Гражданского кодекса РФ.
2. К дате регистрации кооператива необходимо внести не менее 10% от общего пая. Остальную часть пая нужно внести в течение года (часть 1 статьи 10 закона № 41 и часть 2 статьи 16.3 Гражданского кодекса РФ).
3. Каждый член кооператива участвует в работе компании и управлении ею. На собрании каждый член имеет один голос (статья 15 часть 2 закона № 41 и часть 1 статьи 106.1 Гражданского кодекса РФ).
4. Члены кооператива могут избираться в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы управления компанией. Они также имеют право требовать информацию от органов управления по любым вопросам (статья 8 закона № 41 и часть 1 статьи 106.1 Гражданского кодекса РФ).
5. Члены кооператива получают долю прибыли компании и другие выплаты. Труд членов, которые участвуют в работе кооператива, может быть оплачен (статья 8 закона № 41 и часть 1 статьи 106.1 Гражданского кодекса РФ).
6. Участники имеют право покинуть кооператив и получить установленные законом выплаты (статья 8 закона № 41 и часть 1 статьи 106.1 Гражданского кодекса РФ).
7. Члены кооператива обязаны соблюдать требования устава (часть 1 статьи 8 закона № 41).
Кроме того, члены производственных кооперативов несут субсидиарную ответственность по долгам своей компании. Границы этой ответственности и схема задействования соответствующего механизма должны быть зафиксированы в уставе коммерческой производственной организации с учётом требований законодательства, а именно — статьи 13 закона № 41 и части 2 статьи 106.1 Гражданского кодекса РФ.
6. Преимущества и недостатки производственных кооперативов.
Производственные кооперативы, как и другие организационно-правовые формы, имеют свои преимущества и недостатки. В этой статье мы подробно рассмотрим их, чтобы вы могли принять взвешенное решение о вступлении в кооператив или об организации собственного производственного кооператива.
7. Преимущества.
Производственные кооперативы обладают рядом привлекательных особенностей:
- распределение прибыли между участниками с учётом их вклада;
- распределение активов артели между участниками после её ликвидации;
- возможность принятия в кооператив любого количества участников без ограничений;
- равные права и полномочия участников в управлении артелью;
- право каждого участника на реализацию своей доли и удобство её конвертации в деньги.
Ещё одним важным преимуществом кооперативов является возможность оперативного достижения поставленных целей за счёт объединения ресурсов участников.
8. Недостатки.
Среди недостатков производственных кооперативов:
- ответственность каждого участника при возникновении крупной задолженности у кооператива;
- ответственность личным имуществом за образовавшиеся долги — для каждого она ограничена суммой (размером) внесённого пая.
Существенный недостаток заключается в том, что совместная деятельность осуществляется независимо от условий.
Важно отметить, что если один участник производственного кооператива примет неправильное решение, ответственность за него будут нести все остальные — это и есть коллективная ответственность.
9. Судебная практика: производственный кооператив и трудовые отношения.
В суде рассматривался вопрос о переквалификации выплат, которые должны были получить физические лица по трудовым договорам, в формат дивидендов для начисления страховых взносов.
В ходе камеральной проверки было обнаружено, что за год образовался долг по страховым взносам, которые были заявлены как дивиденды. Однако удалось установить, что речь шла о трудовых отношениях и соответствующих выплатах, а не о распределении прибыли объединения.
Суд выяснил, что кооператив занимался разработкой программного обеспечения и получал вознаграждение за услуги. Эти средства направлялись на текущие административные расходы, а оставшаяся часть распределялась между лицами, которые были заявлены как «участники кооператива».
Физические лица, пайщики, не заключали трудовых договоров с кооперативом. Кооператив считал, что «распределение прибыли» в их пользу не связано с их трудовым участием в деятельности кооператива.
Прибыль распределялась ежемесячно, на регулярной основе. Пайщики подтвердили, что 10% дохода они получали от кооператива в качестве «оплаты за личное трудовое участие», а остальное — в виде дивидендов. Однако размер дохода пайщика в форме «распределения прибыли» (дивидендов) зависел от сложности и объёма работы, что противоречит законодательству.
Также были определены лица, которые не являлись членами кооператива, не вносили паевых взносов, но получали «распределение прибыли».
Суд поддержал выводы налогового органа о том, что лица, указанные в качестве членов кооператива, фактически были его наёмными работниками и выполняли трудовые функции за вознаграждение. Таким образом, кооператив был обязан начислить страховые взносы на суммы такого вознаграждения.
10.Частые вопросы.
Статус производственных кооперативов.
Производственные кооперативы являются юридическими лицами корпоративного типа. Их цель — осуществление коммерческой деятельности.
Законодательное регулирование.
Деятельность производственных кооперативов регулируется Федеральным законом от 8 мая 1996 года № 41-ФЗ. Кроме того, в некоторых аспектах применяются и другие законы, например, Федеральный закон от 8 декабря 1995 года № 193-ФЗ.
Регистрация производственного кооператива.
Для регистрации производственного кооператива необходимо обратиться в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Для этого инициаторы должны предоставить пакет документов, перечень которых указан в Федеральном законе от 8 августа 2001 года № 129.
Условия для вступления физических лиц в производственный кооператив.
Одним из обязательных условий для физических лиц при вступлении в производственный кооператив является внесение установленного паевого взноса.
11. Заключение юриста.
Преимущества и недостатки производственных кооперативов в 2024 году зависят от конкретной ситуации. Если артель создана и работает в соответствии с законодательством и с учётом всех требований, то минусы можно сгладить.
Предприниматели и участники, которые решают присоединиться к производственному кооперативу, видят в этой форме организации возможность объединиться для совместной работы. Однако перед принятием решения стоит тщательно изучить особенности организации производственного кооператива. Возможно, в вашей ситуации будет более подходящим вариантом открыть ООО.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!