Виды договоров, которые будут актуальны в 2024 году, могут вызвать затруднения у тех, кто впервые сталкивается с ними. В этой статье мы расскажем о том, что представляют собой гражданско-правовые договоры, какими особенностями они обладают и какие основные условия должны быть включены в такие документы.
1. Главное о договорах.
Договор — это основа любой сделки, совершаемой в рамках правового поля.
В нём фиксируются условия совместной работы:
- обязанности каждой из сторон;
- сроки выполнения;
- штрафные санкции за нарушения.
Чем более подробно прописаны условия предстоящего сотрудничества в договоре, тем более надёжной защитой он может быть в будущем, если возникнут проблемы или риски.
Согласно статье 420 Гражданского кодекса РФ, договор — это соглашение о начале, исполнении, изменении или завершении конкретных обязательств, которое заключается между двумя или более лицами. Сторонами в договорах могут быть физические и юридические лица, государственные организации, муниципальные учреждения. Договор составляется добровольно, согласие с его условиями подтверждается подписями сторон.
Виды договоров — это классификация таких документов, которая формируется по определённым признакам и с учётом их назначения. Виды договоров в гражданском праве описаны в статье 420 Гражданского кодекса.
Рассмотрим классификацию гражданских договоров:
по числу лиц, имеющих право принимать ключевые решения в рамках сделки:
- взаимосогласованный договор — каждый участник может устанавливать свои условия и участвовать в принятии решений;
- договор-присоединение — только один участник может определять условия сделки;
по моменту возникновения правоотношений между сторонами:
- консенсуальный договор — стороны становятся участниками сделки в момент, когда один из них соглашается на предложение другого о сотрудничестве;
- реальный — правоотношения возникают при фактической передаче какого-то объекта от одного лица к другому;
по строгости регулирования:
- обязательный — условия регулируются законом и обязательны к исполнению;
- свободный — стороны самостоятельно определяют условия и необходимость их заключать;
по типу вознаграждения:
- возмездный — одна из сторон предлагает товары или услуги другой за определённое вознаграждение;
- безвозмездный — один из участников не обязан уплачивать вознаграждение за товары, услуги и другие обязательства с другой стороны;
по возникновению обязательств:
- основной — указаны точные условия, по которым между лицами возникают обязательства;
- отдельные виды гражданских договоров — предварительные, в которых отражаются и прописывается только намерение заключить базовый документ в будущем — далёком или близком.
2. Как заключается договор.
Письменный договор — это лишь одна из форм, которую можно использовать для заключения соглашений. В некоторых случаях участники могут выбрать другие способы выражения и подтверждения своего согласия на сделку.
Например, они могут использовать устную форму, если по гражданскому кодексу не требуется фиксировать условия сотрудничества в письменном виде. Также участники могут совершить конклюдентные действия — выразить согласие на сотрудничество не через договор, а через определённые действия.
Для разных ситуаций существуют наиболее подходящие формы выражения согласия на совершение сделки. В некоторых случаях оформление сделки через договор является обязательным требованием.
Большинство договоров, независимо от их вида, подписываются участниками в общем порядке. Это происходит следующим образом:
1. Переговоры, в ходе которых стороны обсуждают условия будущего договора.
2. Определение обнаруженных разногласий, которые обязательно фиксируются.
3. Подписание договора сторонами.
Как правило, структура договоров включает несколько блоков, в которых прописываются важные моменты предстоящего сотрудничества. Например, в одном блоке может быть описан предмет договора, а в другом — обязательства, которые берёт на себя каждая сторона.
3. Пример.
Игорь покупает что-то в магазине, который находится рядом с его домом. Это можно рассматривать как заключение соглашения в устной форме. Антон вызывает такси через мобильное приложение — это пример заключения соглашения путём конклюдентных действий.
4. Пункты договора.
Независимо от вида договора, в нём должны быть предусмотрены несколько основных разделов. В этих разделах подробно описываются условия предстоящей сделки, чтобы учесть интересы всех сторон. Такой подход позволяет сформировать работающий и эффективный механизм защиты собственных прав в случае возникновения спора в рамках закона.
Содержание каждого раздела зависит от конкретного вида договора, но есть пункты, которые считаются стандартными:
- Стороны — участники сделки должны быть однозначно идентифицированы, чтобы избежать путаницы.
- Предмет — описание сделки должно быть детальным и подробным.
- Срок — период времени, в течение которого соглашение будет действовать.
- Вознаграждение — форма оплаты или иного вида вознаграждения, а также график внесения платежей.
- Ответственность — участники договора должны понимать, какая ответственность наступает в случае невыполнения обязательств по договору.
- Расторжение — необходимо указать возможность расторжения договора как в одностороннем порядке, так и только по обоюдному согласию.
Также в договоре должен быть предусмотрен форс-мажор — непредвиденные обстоятельства. Необходимо указать порядок действий для каждой из сторон в случае возникновения таких обстоятельств, а также при невозможности выполнить договорённости временно или окончательно.
Специалисты https://myjus.ru помогут определить вид договора и составить его. Они учтут все ключевые моменты и сформируют соглашение, которое станет гарантией защиты законных интересов.
5. Виды гражданских договоров.
В гражданском праве существует множество различных договоров, каждый из которых имеет своё назначение и особенности.
Рассмотрим основные виды договоров:
1. Договор купли-продажи — это соглашение, по которому одна сторона передаёт другой стороне определённый объект за определённую плату. В зависимости от вида объекта купли-продажи, договоры могут быть разными.
2. Договор услуг — это соглашение, по которому одна сторона предоставляет другой стороне услуги за определённое вознаграждение. В договоре указываются формат и детали услуги, а также принцип оплаты.
3. Договор ренты — это соглашение, по которому одно лицо передаёт другому лицу право собственности на недвижимость при условии, что это лицо будет регулярно выплачивать вознаграждение (содержать) в течение определённого времени или пожизненно.
4. Договор аренды — это соглашение, по которому одна сторона передаёт другой стороне имущество во временное пользование. В договоре указываются все аспекты сотрудничества: срок пользования, допустимые условия, стоимость, график оплаты и т. д.
5. Договор найма — это соглашение, по которому человек снимает жилую недвижимость. Выделяют два типа таких договоров: коммерческого и социального найма.
6. Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, которое отражает условия труда наёмных работников. В договоре должны быть прописаны обязанности и полномочия сотрудника и работодателя, размер и график оплаты, а также другие нюансы конкретного предприятия.
7. Гражданско-правовой договор — это соглашение между людьми, которые вступают в сотрудничество для заказа и выполнения определённых работ, но при этом не становятся участниками трудовых отношений. В договоре ГПХ указываются ожидаемый результат, сроки и вознаграждение. Условия труда в таких договорах не уточняются.
8. Договор поставки — это соглашение, по которому одно лицо обязуется доставить определённые товары другому лицу на конкретных условиях. В договоре нужно прописать вид и характеристики товара, его количество, сроки и другие аспекты поставки.
9. Кредитный договор — это соглашение, по которому одно лицо (заёмщик) берёт в кредит средства у другого лица (кредитора). В договоре нужно учесть все условия сделки: цель и сумма займа, проценты, сроки выдачи и возврата, график периодических платежей, порядок выдачи средств и т. д.
10. Договор ссуды — это соглашение, описывающее процесс передачи объекта от одного лица в безвозмездное пользование другому лицу. В договоре можно указать допустимую степень износа, сроки и условия пользования.
Вид договора выбирается в зависимости от обстоятельств, видов деятельности и других факторов. При составлении договора необходимо следить за тем, чтобы его содержание не противоречило закону. В противном случае договор может быть аннулирован, а сделка признана недействительной.
6. Гражданско-правовые договоры.
Гражданско-правовой договор — это общее понятие, которое включает в себя различные соглашения между участниками в рамках гражданского права (главы 27–29 Гражданского кодекса Российской Федерации).
7. Виды ГПД.
Наиболее часто встречающиеся виды гражданско-правовых договоров — это договор подряда (статья 702 ГК РФ) и договор возмездного оказания услуг (статья 779 ГК РФ).
Виды гражданско-правовых договоров:
Подряд. По этому договору подрядчик обязуется выполнить определённую работу по заданию заказчика и сдать её результат, а заказчик — принять результат и оплатить его. Существуют различные виды подряда, такие как бытовой, строительный, на выполнение проектных и изыскательских работ, а также для государственных нужд.
Возмездное оказание услуг. По этому договору исполнитель обязуется оказать услуги, а заказчик — оплатить их. Услуги оказываются лично, если иное не предусмотрено соглашением сторон.
Перевозка. По этому договору перевозчик обязуется доставить груз, пассажира или багаж в пункт назначения и передать их уполномоченному на получение лицу, а отправитель — оплатить перевозку.
Транспортная экспедиция. По этому договору экспедитор за вознаграждение и за счёт другой стороны выполняет или организует выполнение определённых соглашением услуг, связанных с перевозкой груза. Экспедитор может выступать от своего имени или от имени заказчика.
Комиссия. По этому договору комиссионер по поручению комитента совершает сделку от своего имени, но за счёт комитента и получает вознаграждение. По сделке приобретает права и становится обязанным непосредственно комиссионер, даже если комитент был указан в сделке.
Поручение. По этому договору поверенный совершает от имени и за счёт доверителя определённый объём юридически значимых действий. Права и обязанности по сделке возникают непосредственно у доверителя.
Договор подряда имеет несколько принципиальных отличий от договора оказания услуг.
Во-первых, цель договора — получение результата, который может быть определённым.
Во-вторых, подрядчик имеет право привлекать третьих лиц к работе.
8. Как подготовить договор.
Для большинства договоров используются типовые образцы, уже содержащие основные разделы. Сторонам остаётся только внести свои данные в документ.
Использование типовых образцов договоров имеет свои преимущества:
- не нужно обращаться к юристам и платить за их услуги;
- шаблон договора можно найти в интернете;
- наличие готового образца позволяет сэкономить время при подготовке к сделке.
Однако есть и недостатки:
- возможны ошибки, так как не все соглашения составляются специалистами;
- не всегда учитывается специфика конкретной сделки, есть риск упустить важные моменты.
Лучше всего привлечь к составлению договора опытного и квалифицированного юриста. Он изучит предмет соглашения и учтёт все нюансы, включая те, которые имеют принципиальное значение.
9. Судебная практика: признание договора подряда трудовым договором.
Анна Иванова устроилась на предприятие на три месяца с зарплатой в 100 000 рублей. Она заключила договор подряда, в котором были указаны результат работы и передача авторских прав.
По истечении трёх месяцев Иванова получила расчёт, выполнив работу. Однако она посчитала, что договор подряда должен стать трудовым. На предприятии ей отказали в этом, и она обратилась в суд с требованием официального оформления в штат компании, выплаты заработной платы, компенсации и отпускных.
В районном суде Ивановой отказали в удовлетворении иска, сославшись на то, что она знала о подписании договора подряда и была ознакомлена с его условиями. Суд не нашёл признаков трудовых отношений.
Однако в Верховном суде, куда дело было отправлено после апелляции, заявили, что значение имеют фактически сложившиеся отношения между Ивановой и её работодателем. Даже если предприятие подписало с ней гражданско-правовой договор, его могут признать трудовым в любое время, даже задним числом.
Все неустранимые сомнения относительно договоров подряда или оказания услуг, отметили в суде, толкуются в пользу трудового договора. Бремя доказывания фактического отсутствия трудовых отношений лежит на работодателе. Если сотрудник приступил к работе, считается, что он заключил трудовой договор.
10. Частые вопросы.
Что фиксируется в договоре?
В договоре прописываются обязанности каждой из сторон, сроки выполнения работ и условия применения штрафных санкций в случае нарушения.
Предмет гражданско-правового договора?
Предметом договора подряда является выполнение определённой работы и сдача её результата. Заказчик, в свою очередь, обязуется принять результат работы и оплатить его.
В чём отличие договора подряда от договора оказания услуг?
Целью договора подряда является получение конкретного результата работы. Подрядчик также имеет право привлекать к работе третьих лиц. В отличие от этого, договор оказания услуг направлен на предоставление определённой услуги без гарантии конкретного результата.
Условия трудового договора?
Условия трудового договора определяют обязанности и полномочия сотрудника и работодателя. Также в договоре прописываются размер и график оплаты труда, а также другие особенности, характерные для конкретного предприятия.
11. Заключение юриста.
Мы рассмотрели различные виды гражданско-правовых договоров, которые существуют в 2024 году.
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение между заказчиком и исполнителем, в соответствии с которым они не вступают в трудовые отношения. В этом договоре прописывается конкретный вид работы и её результат, по достижении которого исполнителю платят вознаграждение. Договор регулируется нормами российского гражданского законодательства.
Заключение гражданско-правового, а не трудового договора возможно и не противоречит закону, если цель деятельности — выполнить конкретное задание или действия для достижения определённого результата.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!