Рост сервисов доставок и курьерских служб, расширение логистических сетей – всё это приводит к тому, что на рынке растёт количество компаний, занимающихся перевозками в том или ином виде. Самые затратные статьи расходов таких фирм – это содержание автопарка, закупка топлива и выплаты персоналу, в том числе – водителям. Значительно сократить расходы без потери производительности поможет аутстаффинг водителей. Аутстаффинг представляет собой процесс, при котором персонал заказчика переходит под ответственность компании-аутстафферу, которая становится их официальным работодателем и берёт на себя все его функции, включая обязательные выплаты и документооборот. Аутстаффингом активно пользуются как крупные компании (например, Яндекс и Uber), так и мелкие перевозчики.
Каким компаниям нужно воспользоваться аутстаффингом водителей?
Аутстаффинг водителей полезен для разных фирм, независимо от их размера или отрасли, например:
1. Перевозчики грузов и логистические фирмы. Как правило, такие компании постоянно нуждаются в большом количестве водителей для выполнения разных задач, от местных доставок до международных перевозок. Потребность в персонале может меняться в зависимости от загруженности или выполнения контрактов, и с помощью аутстаффинга они могут гибко управлять своими потребностями водительским персоналом в зависимости от спроса.
2. Гостиницы, туристические компании. Предоставление услуг трансфера для гостей, экскурсионные туры и т.д. – работу таких компаний усложняет фактор сезонности. Аутстаффинг позволит избежать проблем с наймом и увольнением водителей, а компания сможет сосредоточиться на профильной деятельности без отвлечения на кадровую рутину.
3. Такси. Затраты на водителей – одна из основных статей расходов такой компании. Кроме того, для нормального функционирования им нужна большая кадровая служба, содержание которой тоже обходится дорого. Аутстаффинг дешевле, чем найм работников в свой штат, а так как весь бухгалтерский и кадровый документооборот переходит к аутстаффинговому агентству, содержать большой HR-отдел уже не нужно.
4. Курьерские службы, сервисы доставки. Многие рестораны и магазины имеют собственные службы доставки, кто-то пользуется услугами специализированных компаний. Аутстаффинг поможет сократить расходы и тем, и другим – вывести персонал за штат можно как уже работающих в компании водителей, так и нанять по схеме аутстаффинга новых, а отсутствие проблем с наймом и кадровым сопровождением такого персонала позволит фирме перенаправить высвободившиеся денежные ресурсы на улучшение сервиса.
5. Крупные производства. Перевозка сырья и готовой продукции, трансфер по территории предприятия, управление спецтехникой – требования к водителям на производстве могут быть специфичными. При найме в аутстаффинг новых работников агентство поможет подобрать водителей нужной квалификации и с соответствующим опытом, а вывод за штат уже имеющихся сотрудников снизит налоговое бремя и позволит сэкономить на персонале без потери производительности труда.
Если ваша компания хочет привлечь к труду иностранных водителей, то аутстаффинг поможет избежать проблем с проверяющими органами и обезопасит вас от крупных штрафов. В нашей компании работают опытные миграционные специалисты, которые проследят за документами ваших иностранных работников. Также вам будет доступна услуга юридической консультации для вас и ваших сотрудников по вопросам миграционного законодательства.
Аутстаффинг поможет сократить постоянные издержки на кадровый менеджмент, высвободит трудовые, финансовые и временные ресурсы компании, которые вы сможете потратить на развитие вашего бизнеса. Аутстаффинг сократит ваши расходы на персонал до 40% и избавит от ежедневной кадровой рутины. Мы выводим за штат от одного человека, а всем новым клиентам дарим месяц аутстаффинга в подарок. Воспользоваться услугой просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте или связаться с нашими специалистами по телефону +7 (499) 116-38-94.