Постиндустриальное общество диктует свои правила. Однако, несмотря на практически полную роботизацию рабочих процессов, рабочие профессии остаются актуальными, и более того – востребованными.
Почему? Давайте разбираться.
Да, есть роботы, есть куча всего, что может заменить человеческие руки. Но не заменяет. А все потому, что так или иначе нужны люди, которые будут работать руками и контролировать весь процесс работы, которые проложат асфальт, починят станок на производстве и т.д.
Престиж рабочих профессий растет, во многом, кстати, благодаря государству. Вводятся новые проекты, где особое внимание уделяется рабочим профессиям и обучению им.
Так, вышедшая ранее госпрограмма «Развитие образования» включает в себя федеральный проект «Профессионалитет», который нацелен на комплексную модернизацию системы СПО (среднее профессиональное образование) и на выстраивание новой отраслевой модели подготовки специалистов. Что это значит? Это значит, что ребята в процессе учебы будут не только учиться теории, но и применять ее на практике.
В разработке программы и в ее реализации участвуют будущие работодатели – те, кто будет принимать выпускников на работу. Объединяясь вместе с колледжами, они создают отраслевые кластеры, которые позволяют больше интегрировать обучение в практику. То есть создается учебно-производственный комплекс. Причем в каждый кластер, как правило, входят несколько предприятий, и программы учитывают запросы разных работодателей.
Например, в образовательном центре «Алабуга Политех». Данный проект был разработан особой экономической зоной «Алабуга» в связи с кадровым голодом и высокой потребностью заводов-резидентов, находящихся на территории ОЭЗ, в квалифицированных кадрах.
То есть ребята, обучаясь теории, закрепляют ее на практике на заводах-резидентах. И вдобавок, получают за это реальные деньги.
Но давайте остановимся на том, в чем заключается рост престижности рабочих профессий?
Почему престиж рабочих профессий растет?
Одна из главных причин – перспективы.
Диплом о высшем образовании – не гарантия успешной карьерой и высоких зарплат. Зачастую экономисты или юристы после выпуска находятся в активном поиске работы, но есть ли она? То опыта нет, то зарплата не та… А что касается ребят рабочих профессий, то они – нарасхват, ведь их учебная программа колледжей заточена под практику. Тот самый «Профессионалитет», о котором мы говорили выше. Получается, что на выходе выпускники не просто с дипломом, а с реальным опытом работы. Такие очень нужны работодателю.
Следующая причина – доход.
Зарплата «синих воротничков» порой больше «белых воротничков». В среднем, зарплата рабочих профессий варьируется от 80 до 150 тыс. рубле. Бывают, конечно, что где-то больше, где-то меньше.
Карьерный рост – тоже одна из важнейших причин.
Изучив все производственные аспекты еще во время учебы (а многие колледжи, напомним, внедряют практику уже с 1 курса), выпускник становится наиболее конкурентоспособным на рынке труда.
Кстати, в «Алабуга Политех» представлено 16 востребованных направлений, которые в будущем точно обеспечат высокий карьерный рост и стабильную зарплату. Более подробно о направлениях можно узнать на сайте
