Самая неочевидная и коварная причина неудовлетворения работой - это наша прокаченная способность обесценивать себя и свой труд.
Именно из-за этого многие не растут в карьере, хотя давно переросли свою должность, и не масштабируются как самозанятые эксперты, хотя обладают огромным потенциалом.
Часто трудолюбивым профи с повышенным чувством ответственности искренне кажется, что они «не делают ничего особенного» или что то, что делают они может делать каждый.
С таким мышлением они продолжают усердно работать, но проходит время, развития нет или оно слишком медленное, неудовлетворенность нарастает и перерастает в выгорание.
Далее выгоревшие профи меняют работодателя, а самозанятые возвращаются в найм, но вскоре опять сталкиваются с неудовлетворенностью и разочарованием. Начинается бег по замкнутому кругу, потому что обесценивание себя, своего опыта, навыков и достижений = невозможность реализовать свой потенциал = неудовлетворенность
Почему так происходит и что важно понимать?
Во-первых, департамент обесценивания себя и своих достижений возглавляет синдром самозванца.
Во-вторых, он так искусно умеет маскироваться и притворяться здравым смыслом, что вы можете не осознавать, что самозванец управляет вашей карьерой, развитием и заработком.
Что делать? Не игнорировать неудовлетворенность, учиться ценить себя, замечать, присваивать свои достоинства. И помнить, что даже если иногда вам кажется, что вы можете и заслуживаете большего, вам не кажется.
Жмите на 🔥 если надо рассказать, как отличить голос самозванца от здравого смысла.
