После перерыва в работе по семейным обстоятельствам включаюсь в профессиональную сферу. Мне по-прежнему не интересно:
1) спасать от бесконечной агонии трансформации;
2) давать советы по развитию;
3) «тушить пожары» в проектах изменений;
4) выстраивать уродливую культуру признания в компании;
5) помогать первым лицам бизнеса самовозвышаться и обесценивать вклад руководителей/персонала в развитие и успехи бизнеса;
6) поддерживать лидерозависимые компании;
7) устраивать веселую развлекуху из стратегической сессии и бизнес- тренингов.
На днях обсуждала потенциальный проект с заказчиком. Всё просто: подготовка и проведение стратегической сессии и минимальное сопровождение компании после стратсессии. Главное – с размахом провести стратсессию… Меня абсолютно не вдохновляют подобные запросы. Переросла я такие проекты. Понимаю, по каким причинам в этой компании не будет серьезных изменений. Это – результат моей насмотренности, благодаря положительному опыту и кейсам, которые, как грабли, сильно ударяли по самоуверенности инициаторов, заказчиков изменений и стратсессий.
Что меня вдохновляет в работе? Многое. Например:
1) красота и изящность бизнес-решений и процессов;
2) экологичность к людям;
3) любовь к делу;
4) законность;
5) порядочность в отношении клиентов, персонала;
6) конструктивный и открытый диалог внутри топ-менеджмента и между собственниками;
7) восторг и горящие глаза персонала от предстоящих изменений;
8) благодарность первых лиц за вклад в развитие бренда и репутации компании;
9) гармоничность в развитии бизнеса;
10) "изысканная простота" трансформации.
Что вас вдохновляет в работе?