Японская IT-компания Qnote уже не первый год «нанимает на работу» кошек. Сейчас там работают 10 животных, большинство из которых постоянно живут в офисе. «Зарплата» у котиков небольшая, но на еду и развлечения вполне хватает. Каждый котик имеет официальную должность: кот-председатель, главный клерк, менеджер, аудитор, специалист по продажам и т.д. Есть даже специальный кот, который отвечает за связи с общественностью. Компания даже оборудовала для котиков специальные апартаменты. Там установлены специальные полки для лазания, когтеточки. 12 кошачьих туалетов и т.д. Котам – специалистам даже посвящен целый раздел на сайте компании.
Начало было положено еще в 2004 году, когда компания приняла на службу первого кота по кличке Футаба. Сейчас ему уже более 20 лет, он является самым высокопоставленным сотрудником компании и по праву носит титул кота-председателя. 6 современных кошек-сотрудников являются его прямыми потомками.
Коты не зря едят свой хлеб. Они отвечают за спокойствие и хорошее настроение своих коллег-людей. Руководство компании считает, что котики снижают стресс и спасают сотрудников от выгорания. И, действительно, после того как появились коты в компании стало меньше увольнений. Хотя, иногда, кошки могут отвлекать от работы, но по мнению руководства это даже и хорошо, так как они заставляют людей делать перерывы, что снимает стрессы и снижают усталость. По словам одного из сотрудников фирмы: «По роду работы мы в основном «приклеены» к стулу перед компьютером, поэтому, когда кошки приходят к нам и отвлекают, — это как раз то, что нужно для смены темпа».
Коты также отвечают за связи с общественностью в социальных сетях. Руководство считает, что наличие кошек в офисе помогает улучшить имидж компании. Считается также, что наличие кошек поддерживает командный дух. Надо сказать, что у многих сотрудников фирмы дома тоже есть кошки или другие животные. По мнению генерального директора фирмы, «рабочая атмосфера не должна ограничиваться чрезмерной формальностью; лучше делать ее в более свободной обстановке, что помогает гибкости мышления. А это очень важно при нашей ра боте».