Если бы деньги росли на деревьях, всё в жизни было бы проще. Ну а нам остаётся только зарабатывать их собственным трудом, успехами в карьере или в бизнесе, умением видеть возможности и превращать их в доход.
Для всего этого нужны определённые личные качества, которые часто различаются от сферы к сфере. Однако качества, которые тормозят развитие и не позволяют двигаться вперёд, едины.
Для того чтобы их выявить, психологи опросили сотни добившихся успеха людей, а результатами я сегодня поделюсь с вами:
ТОП-5. Привычка откладывать на потом
Говорят, что как минимум раз в месяц нам в голову приходит яркая идея, способная сделать нас миллионерами. Так почему тогда большинство людей не живут в роскоши?
Причина в том, что мысль без действия не имеет никакой силы. Чтобы она воплотилась в жизнь, сначала нужен чёткий план, а потом и действия. Ежедневные, дисциплинированные, настойчивые.
Большинство же людей не готовы выходить из зоны комфорта и идти в неизведанное, поэтому мечты и идеи так и остаются жить только в воображении. Выигрывает только тот, кто готов идти вперёд, не откладывая в долгий ящик.
ТОП-4. Отсутствие чёткой цели
Если спросить среднестатистического человека, какие цели он поставил себе на год, ответа в большинстве случаев не последует. Ну, максимум услышите про летний отпуск. А остальное «как пойдёт, разве можно в наше время что-то планировать».
Богатые люди мыслят интервалами – они точно знают, чего хотят и когда. У них есть план на год, три – пять и десять лет. На каждый день, месяц и неделю.
Даже если вы очень трудолюбивы, ответственны и готовы прилагать усилия, но не понимаете, в каком направлении двигаться, успеха достичь будет сложно. Это как ходить кругами там, где нужно идти только вперёд – силы заканчиваются, а просвет не появляется.
ТОП-3. Отсутствие гибкости
Когда есть цель и желание действовать, победа не за горами. Но есть одно «но» - ни один составленный план не может предусмотреть все возможные препятствия. Иногда они могут быть небольшими и немного тормозить процесс, а иногда способны отбросить на несколько шагов назад.
В таких обстоятельствах полезно оглянуться и пересмотреть планы и действия, принять изменения и адаптироваться к новым условиям. Всё, что происходит в жизни, всегда к лучшему, главное – уметь искать возможности в новой реальности.
Помните, как когда-то только появились компьютеры, а пользоваться ими умели единицы? Я помню, как у нас на работе часть людей сразу признала новые правила игры, завела тетрадки и стала тщательно всё записывать и изучать, как же ими пользоваться. Другая часть до последнего упиралась и пыталась убедить всех и вся в необходимости сохранить всё как было. Тогда по этой причине кто-то даже потерял хорошие должности, но это было напрасной жертвой. Куда умнее было бы проявить гибкость и идти вперёд.
ТОП-2. Нежелание работать в команде
«Я одиночка», «Мне проще самому», - говорят некоторые. И это не плохо, самому действительно проще, особенно на начальных этапах. Работаешь себе тихонько, и никто тебя не беспокоит. Договариваться не нужно, спорить и пытаться найти общий язык – тоже. Есть только одна проблема – в одиночку далеко не уйдёшь.
Конечно, человек может научиться многому при желании. Но знать всего невозможно – рано или поздно для роста и развития придётся общаться и объединяться.
Почему руководителям платят больше? Потому что они несут ответственность не только за себя, но и за своих сотрудников: находят с ними общий язык, ставят задачи и контролируют их выполнение, умеют объединить всю команду во имя одной общей цели.
Коммуникация в наше время, когда стёрты границы и горизонты, критически важна. А те, кто «не любят общаться», зачастую оказываются экземплярами вздорными и конфликтными.
ТОП-1. Низкая самооценка
Страх заявить о себе, высказать собственное мнение, сказать «нет» - всё это выдает человека с низкой самооценкой. И даже если внутри кроются суперспособности, без уверенности в себе они рискуют остаться незамеченными.
Вести вперёд, вызывать доверие и уважение могут только люди с сильными личными границами. А исполняя чужие желания, можно, конечно, заслужить звание «самого отзывчивого человека в коллективе», но оно не имеет ничего общего ни с доходом, ни с успехом.
Верить в себя и устанавливать свои правила игры необходимо, иначе направление нашей жизни будут задавать другие люди:
💗 А какие правила успеха в жизни есть у вас? Ставьте лайк и делитесь в комментариях, обсудим.
✅ Благодарю за доверие и подписку на канал.