Работаю мастером на заводе десять лет. Вроде бы всё нравится и устраивает, зп платят вовремя и весьма не плохую для нашего региона и в частности города. Но вот, что удивляет каждый год, так это конструкторский отдел. В нем работает семь человек и у каждого есть свое отдельное направление в задачах. Так же каждый из них с лёгкостью может заменить отсутствующих на мелких задачах. Но за последние 7 лет у них накопилась куча незавершённых проектов. В начале своей карьеры я думал, что ребята каждый день стараются, что-то чертя делают наброски, расчёты в общем по уши в работе. Но, как оказалось ходить на работу для работы это вредно для здоровья. Из моего цеха поступает к ним заявка на проектирование лестницы и под мостом для удобства обслуживания и работы с оборудованием. Даем и ТЗ, на пальцах, словах и бумаге дополнительно объясняем, что хотим получить в конечном результате. Конструктора кивают головой подтверждая, что у них больше нет вопросов и сомнений в том чего от них хотят. Мы же решив, что эти "гардемарины" придут нам на помощь и сделают всё в лучшем виде успокаиваемся и уходим в режим ожидания заказа. Так проходит месяц, второй. На третий месяц идет конструктор с рулеткой в цех снимать размеры для будущего проекта. Тут мы малость удивились, но ещё раз показали, рассказали и тыкнули пальцем в тех задание. Время идёт... Периодически на совещаниях поднимается вопрос о сроках выполнения нашего задания. Всегда получаем утвердительное " нам нужно больше времени, так как появились нюансы ". Прошёл год, второй... На третий год нас с начальником вызвали на совещание к генеральному где в меня летели палки от конструкторов, мол у них мало информации по нашему заказу и по этому они не могут сделать нам лестницу. Тогда я знатно офигел от такого поворота событий. Ведь мы им дали полное ТЗ, с размерами, ГОСТами, и прочей ерундой. И вот тут меня понесло. Говорил я много, грубо, временами даже матом. (Ведь три года по четыре дня в неделю я проводил в их кабинете некоторые время по разным текущим вопросам. Все три года я наблюдал, как пять конструкторов занимаются прохождением игры косынка на время. У них турнир @ть между собой оказывается был. Занимаются своими делами, сидят в соцсетях или смотрят фильмы. Я мог понять это если бы было в перерывах или обед, но в рабочее время....) Тогда меня остановил мой начальник, он буркнул мне прямо в ухо - посмотри на директора. Я же продолжая выражать своё негодование повернул голову в сторону ген директора и увидел, как тот сидел открыв рот а лицо его было красным, даже местами бардовое. На моё удивление мне дали договорить, после чего выгнали с совещания сказав что здесь не место таким как я. Я же шёл в цех испытывая удовлетворение от высказанного всем в лицо, и со смятением, что пора искать другую работу. Жалко было терять на тот момент это место из-за моего языка. Остаток дня мой начальник ходил угрюмый и только отнекивался на мои вопросы что будет дальше. Что было дальше я узнал потом от начальника службы безопасности. В тот день после совещания его вызвал к себе директор и поставил цель проверить мои высказывания на соответствие действительности. Оказалось, что все компьютеры подключены к какой-то системе безопасности и есть возможность в режиме реального времени а также записи просмотра того, что делают работники. Ему хватило одного дня чтобы подготовить доклад и показать записи а также дал возможность воочию увидеть, что делают конструкторы. Итог: уволили главного конструктора и ещё двоих. На их место взяли других перспективных специалистов. Увы ситуация не меняется. Лестницу ждали ещё два года (с момента подачи заявки и её подписания прошло 5 лет). Варили её у нас на заводе. Недавно подали новую заявку на ещё одну лестницу для оборудования. Сидим с начальником и думаем сколько будут изготавливать эту!?!