Почти половина вакансий — это предложения в сфере строительства. Например, компании «СПК» и «Р-Вахта» ищут водителей погрузчиков, строителей-монтажников и операторов станков. В менеджменте ищут специалистов по управлению персоналом, работе с клиентами, а также директоров отделений компаний.
Пожалуйста, подпишитесь на новый канал "Жизнь Дурова: ЗОЖ, деньги, ИТ"
По этим объявлениям можно судить о том, что некоторые российские компании активно осваивают новые территории.
Например, страховая компания «Гайде» ищет директора отделения в Геническе и специалистов в Бердянске, Донецке и Енакиево.
Пивоваренная компания «Балтика» нанимает торговых представителей в Мелитополе, Мариуполе и Бердянске.
Рабочим не рассказывают, насколько опасно работать в новых регионах.
В описаниях вакансий не пишут об обстановке, в которой придется работать, — например, что рабочие могут столкнуться с обстрелами или неразминированными участками.
За первые несколько месяцев после присоединения к России на новых территориях погибли 23 рабочих из петербургских компаний.
СМИ рассказывали о 10 погибших дорожниках, чьи имена установила по указам президента о посмертном награждении орденами Мужества.
Михаил, ездивший в Мариуполь в октябре 2022 года восстанавливать музыкальную школу, рассказал, что работодатель, петербургская компания ООО «Стройком», не предупреждал его о рисках.
Михаил— Было очень страшно. Мы часто слышали стрельбу в городе, но тяжелого вооружения уже не было.
Под обстрелы не попадали, но была опасность нарваться на мину. Город тогда еще не разминировали до конца (власти до сих пор не заявляли, что город полностью разминировали).
Нас поселили в уцелевшей части торгового центра «Сити порт». По зданию было видно, что совсем недавно там шли тяжелые бои. С потолка текло, окна были частично выбиты, а на стенах остались отметины и дыры от разрывов гранат и пуль. Во внерабочее время нам приходилось обеспечивать себя комфортом.Так как мы работали в небезопасной зоне и временами в городе еще встречались украинские диверсанты, у нас были очень высокие требования к безопасности. Нас охраняла полиция ДНР и военные.
«В Мариуполе безопасно, хотя и не везде фонари горят. В Донецке полный ад — постоянно взрывы»,
— вспоминает поехавший на строительство в 2023 году Игорь.
Бердянске Запорожской области, куда он отправился в начале 2024-го еще на четыре месяца, тоже, по его словам, было слышно взрывы, но реже.
В среднем около 80 тысяч рублей предлагают за работу на новых территориях Судя по обсуждениям в группах в VK, где также размещают вакансии на новых территориях, потенциальные работники ожидают, что риски и неудобства должны компенсироваться более высокой оплатой.
О деньгах как основной мотивации его коллег рассказал строитель Игорь:
«Все едут заработать, чтобы кормить детей. Патриотизмом детей не прокормить».
Но данные не подтверждают, что на новых территориях зарплаты выше, чем в регионах России.
По всем профессиям средняя зарплата — 78 тысяч рублей.
Самые высокооплачиваемые позиции — менеджерские. В среднем петербургские компании готовы платить менеджерам 115 тысячи рублей в месяц.
Максимальную зарплату предлагают инженеру-геодезисту в Луганске. «Зеленый город» готов ему заплатить 300 тысяч рублей. Ранее в июле «Р-Вахта» опубликовала вакансию оператора станков в Луганске с зарплатой в 402,6 тысячи рублей — за месяц ее успешно закрыли.
Самые востребованные же работники — строители — зарплатами в новых регионах скорее недовольны.
«Я тут в России работаю и получаю более 115 тысяч рублей — больше, чем там платили, — объясняет Игорь, почему сейчас он работает не на новых территориях.
— Если бы сумма была от 200 тысяч, может быть, поехал бы снова».
Жена погибшего на новых территориях рабочего рассказывала, что платили там на самом деле немного — «в белую» примерно 20 тысяч рублей и «в черную» еще около 80 тысяч рублей в месяц.
В тематических группах в VK соискатели пишут, что им выгоднее и безопаснее поехать на вахту в любой регион России, чем на новые территории. Вероятно, поэтому многие рабочие, нанятые петербургскими компаниями, оказываются не из Петербурга — как Михаил из Красноярска.
Насколько активно соискатели откликаются на вакансии портала hh.ru в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, неизвестно: представители сервиса ответили, что не могут собрать аналитику по этим регионам из-за неоднородности и нестабильности местного рынка труда.
Некоторые компании обманывают рабочих и не платят им за вахты в ЛДНР
При невысокой зарплате и очевидных рисках соглашаются ездить на «новые» территории далеко не все, считает строитель Игорь.
«Отчаянные едут и бывалые. Кто-то хочет посмотреть, что там происходит, и поработать, кому-то просто всё равно на жизнь», — описывает он.
Михаил, который отправился в Мариуполь еще в октябре 2022 года, — из тех, кому было интересно побывать там и помочь.
Михаил— Я давно хотел посмотреть, как относятся к русским на освобожденных территориях. Хотел лично пообщаться с людьми, которые пережили боевые действия.
Конечно, хотелось внести свой вклад в СВО. Я считаю важным помочь освобожденным территориям: люди остались без крова, еды и работы. Многие потеряли родных. Им как никогда нужна помощь, они ждали ее восемь лет.
Оба рабочих рассказали, что при найме на работу опасались обмана. В группах в соцсетях о вахтовой работе часто пишут, что после работы на новых территориях не выдают зарплату.
Поэтому Игорь и Михаил поехали на вахты через фирмы, которые им рекомендовали знакомые.
Об обмане говорят не только те, кто поехал в сами регионы, но и удаленные сотрудники. По словам специалиста по подбору персонала Ярослава, компания «Пром-СК» наняла его для поиска кадров в Мариуполе и не заплатила за это.
Ярослав— Все наши договоренности не были прописаны на бумаге, лишь устно. Изначально заказчик настаивал на том, что я буду получать единоразовое денежное вознаграждение за каждого приведенного работника. Но я настаивал на проценте за проделанную работу за каждого сотрудника. Работодатель согласился на мои условия, но процент предложил обсудить позже. Когда я прислал контакты рабочих, меня начали игнорировать.
Некоторые работодатели, размещающие вакансии, — это посредники, как, например, «Р-Вахта». Она занимается аутсорсингом персонала, в частности трудовых мигрантов, которых организации не хотят оформлять в штат. Устраиваясь туда, соискатель не знает, на кого он будет работать. По такой же схеме нанимает рабочих «Лидер Групп», где были трудоустроены минимум четверо погибших в «ЛНР» дорожников. По словам вдовы одного из них, компания не связывалась с семьей и не принесла соболезнования.
Рынок труда, образовавшийся на «новых территориях», представляет собой серую зону, где много рисков и мало плюсов. Компании, нанимающие там персонал, начинают зарабатывать больше. А вот люди, которые едут туда работать, из нужды или из патриотизма, оказываются со всех сторон не защищены.
Еще по теме экономики и технологии:
Мы с семьей живем на 30 тысяч в месяц. Я — жена военного, и его зарплата — единственный источник дохода для нас и ребенка. Мы взяли ипотеку, делаем ремонт служебной квартиры и жестко экономим
Интернет-провайдеры потребовали прекратить замедлять YouTube из-за массовой потери абонентов
Российский бизнес резко перестал платить налоги: долги перед бюджетом достигли исторического рекорда
Россия начнет платить Китаю криптовалютой за необходимые товары