Самый частый вопрос, который возникает при получении отпускных - почему сумма отпускных меньше, чем зарплата?
В данной статье подробно расскажу как делается расчет, что бы одной тайной стало меньше.
В формуле сумма отпускных выглядят так:
В свою очередь среднедневной заработок считается так:
А теперь подробнее:
✅Доход за расчетный период
В расчет берется доход за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник уходит в отпуск. Например, отпуск начинается в сентябре 2024 года, значит в расчет пойдет период с сентября 2023 по август 2024 года.
Если перед началом отпуска отработано меньше года, то расчетный период определяется с даты приема на работу.
В доход включаются выплаты, которые были получены в рамках трудового договора:
- заработная плата по тарифу, окладу, сдельную, в неденежной форме;
- премии, надбавки, доплаты.
При этом премия не полностью входит в доход, а пересчитывается пропорционально отработанному времени.
Не включаются в расчет:
- больничные и декретные;
- отпускные;
- командировочные;
- материальная помощь;
- вознаграждения по гражданско‑правовым договорам (ГПД);
- оплата обучения, путевок, возмещение за обеды;
- прочие суммы, которые не являются частью оплаты труда, то есть перечень — открытый.
И так, с доходом при расчете отпускных все понятно. А вот с количеством отработанных дней есть нюансы
✅Общее количество отработанных дней
Берется каждый месяц расчетного периода и проверяется полностью или нет отработан месяц.
При этом в полностью отработанных месяцах среднемесячное число календарных дней в году 29,3 — это не выдумки бухгалтеров, а по законодательству (можно почитать здесь ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения № 922).
Если месяц отработан не полностью, то расчет выглядит так:
Расчетный период считается отработанным неполностью, если в расчетном периоде был отпуск, больничный, командировка или отсутствие по другим причинам.
Так почему же сумма отпускных меньше, чем зарплата?
Все из-за того, что при подсчете отпускных, точнее при расчете количества отработанных дней, по законодательству в расчет идет среднемесячное число календарных дней. А большинство ориентируются на количество рабочих дней.
Естественно, что в бухгалтерии редко используют расчет ручную.
А вот лично для себя можно проверить расчет своих отпускных. Для этого есть бесплатные калькуляторы — например, «Контур» или «Клерк».
На этом у меня все
Спасибо, что дочитали до этого места! Для поддержки канала можно поставить лайк и написать комментарий. Если вам хочется сделать больше, вы можете кинуть монетку автору на кофе)
А здесь можно почитать про расчет больничного: