Конечно, уход на больничный - это не самое приятное. Болеть всегда неприятно, да еще и в это время сокращается доход и увеличивается расход на лекарства, а иногда и врачей.
Однако для работающих граждан по трудовому договору в нашей стране предусмотрено пособие по временной нетрудоспособности или проще говоря - больничный.
Собрала самые часто встречающиеся вопросы, которые не раз задавали мне и моим коллегам. Ну и конечно ответы на них
1. Кому выплачивается?
Любому официально оформленному сотруднику.
Одновременно нельзя за период болезни получить зарплату и больничный. Этим часто грешат сотрудники при удаленной работе. Оформляют больничный и продолжают работать.
2. Как рассчитывается?
Для расчета берут заработную плату за последние 2 года перед началом больничного. Например, для расчета за 2024 год возьмут доходы за 2023 и 2022 годы.
И полученную сумму разделят на 730 для того, чтобы получить среднедневной заработок. Дальше полученную сумму сравнивают с МРОТ. Если сумма получается больше, то платят из ее расчета. Если меньше, то из расчета МРОТ.
С 1 января 2024 минимальный среднедневной заработок — 632,61 рубля. Максимальный среднедневной заработок в 2024 году — 4039,73 рублей.
Также сумма будет зависеть от общего трудового стажа:
- менее полугода — выплата будет равна МРОТ плюс районный коэффициент;
- от полугода до 5 лет — пособие будет составлять 60 % от расчета;
- от 5 до 8 лет — больничный оплатят в размере 80 % от расчета;
- от 8 лет и выше — 100% от расчета.
Есть исключение - больничный по уходу за ребенком до 7 лет включительно оплачивается в размере 100% независимо от страхового стажа. Также стаж может быть любым, если речь идет о профессиональном заболевании или несчастном случае на производстве
3. А если нет стажа за предыдущие 2 года?
Здесь все просто - расчет будет происходить из МРОТ
4. Можно заменить года для расчета больничного?
Можно, если в этих годах был период нахождения в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, то можно перенести один или два года на более раннее время. Но не на любые годы, а на непосредственно предшествующие годам, в которых были эти отпуска. Замену лет делают по заявлению сотрудника.
5. Как узнают мою зарплату за предыдущие 2 года?
С 2023 года сумму о полученных доходах для расчета больничного работодателю предоставляет СФР (соцфонд). То есть работнику ничего отдельно предоставлять в бухгалтерию не нужно.
6. Кто оплачивает больничный?
Больничный оплачивают:
- за первые 3 дня болезни сотрудника — работодатель;
- с 4 дня и до дня закрытия — Соцфонд (СФР).
Больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи полностью оплачивает СФР. Также целиком из бюджета оплачиваются больничный по беременности и родам (БиР) и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
7. В какие сроки приходят деньги?
СФР выплачивает деньги напрямую сотруднику в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя сведений.
Работодатель оплачивает больничный лист в порядке, который установлен у организации для выплаты заработной платы, то есть в дни выплаты зарплаты или аванса.
То есть оплата будут приходить двумя частями.
8. С больничного платится НДФЛ?
Да, т.к. это является доходом
Исключение — больничный по беременности и родам. А вот страховые взносы на сумму больничного работодатель не начисляет.
СФР также может предоставить справку 2-НДФЛ по полученному доходу от пособия. Можно скачать в личном кабинете налогоплательщика.
9. Какие суммы дохода учитываются для расчета пособия?
В расчет идут только суммы, с которых были начислены страховые взносы. Это заработная плата, премии, отпускные, компенсация отпуска при увольнении, оплата по договорам (если исполнитель не самозанятый).
Не входят для расчета заработка суммы материальной помощи. суточные при командировки, оплата больничного листа, различные компенсации (например, за использование личного транспорта).
10. Где можно посмотреть сумму доходов за 2 года для расчета больничного?
Данные можно найти в личном кабинете налогоплательщика, вкладка доходы, есть информация по страховым взносам.
Здесь в основном про справку 2-НДФЛ, про страховые взносы в последнем абзаце
11. Можно получить оплату по больничному после увольнения?
Можно, если больничный открыт в течении 30 дней после увольнения. Оплачиваться будет в размере 60% от среднего заработка и не зависит от стажа.
Небольшая хитрость - если первый день больничного выпадает на последний рабочий день перед увольнением, то при оплате стаж уже будут учитывать
12. Почему мне не дали больничный на бумаге?
С 2023 года отменили бумажные больничные, остались только в электронном виде. Я, как бухгалтер, этому очень рада - раньше каждую цифру приходилось вписывать аккуратно в больничный при чем только черной гелевой ручкой. А скажу это то еще "удовольствие".
Кроме того больничный отображается в личном кабинете на Госуслугах. И там же можно отследить информацию об его оплате за счет СФР, что, на мой взгляд, очень удобно.
На этом у меня все. Не болейте)
Спасибо, что дочитали до этого места! Для поддержки канала можно поставить лайк и написать комментарий. Если вам хочется сделать больше, вы можете кинуть монетку автору на кофе)
