В рамках правового обслуживания деятельности организации возник вопрос о возможности однократного предоставлении одному из родителей ребенка-инвалида в текущем месяце восьми дополнительных выходных дней.
Такое право с 1 сентября 2023 г. предусмотрено пунктом 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714. Так одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставлена возможность однократно в течение календарного года использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году.
Для предоставления дополнительных выходных должны быть соблюдены установленные требования:
- предоставление выходных авансом не предусмотрено, поэтому у работника, имеющего ребенка-инвалида, должны быть накоплены не использованные ранее дополнительные выходные дни в необходимом количестве;
- правом можно воспользоваться однократно в текущем календарном году.