Исследование SuperJob пролило свет на интересные тенденции в восприятии карьерного роста российскими работниками и работодателями. Что объединяет работодателей и сотрудников? И те, и другие согласны, что ответственность и профессиональные знания – ключевые факторы успешной карьеры. Это говорит о том, что фундаментальные ценности в профессиональной сфере остаются неизменными. В чем различия? Рекрутеры больше ценят стрессоустойчивость, командную работу и лояльность. Это логично, так как успешная работа в современной компании часто требует адаптации к быстро меняющимся условиям, сотрудничества с коллегами и преданности общим целям. Сотрудники, в свою очередь, склонны переоценивать роль интуиции и удачи. Возможно, это связано с желанием объяснить свои успехи или неудачи внешними факторами, а не собственными усилиями. Мужчины и женщины по-разному смотрят на карьеру. Мужчины чаще упоминают связи и везение, что может отражать более традиционные представления о карьерном росте, где личные конт