Вы просматриваете десятки вакансий в день, но ни на одну из них не подходите на 100%. Как быть, если вакансия интересная, но вы соответствуете не всем требованиям? А что делать, если ни одна из вакансий не подходит вам? Читайте рекомендации экспертов Superjob.
Ищем вакансии правильно
Настройте подписку на подходящие вакансии — нужные объявления будут автоматически приходить к вам на электронную почту или в мессенджер.
Попробуете заглянуть в раздел «Работа рядом с домом». Superjob покажет работу в шаговой доступности. Вам останется только выбрать подходящие вакансии и отправить резюме. Или позвонить работодателю.
Чем точнее вы сформулируете поисковый запрос, тем лучше. Например, если ваш запрос «менеджер», то вы наверняка увидите в результатах несколько тысяч вакансий. И все разные. Уточните свой запрос, добавив ключевые слова — «менеджер по продажам» или «менеджер по маркетингу».
Смотрите не только на название вакансий, но и на описание того, что нужно делать
В разных организациях должности сотрудников, выполняющих похожую работу, могут называться по-разному.
— Не избегайте вакансий, в которых вместо размера зарплаты указано «по договоренности». Но сразу после контакта с работодателем уточняйте размер зарплаты. Первым вопросом.
— Проверьте, на какую зарплату вы можете претендовать. Посмотрите не только объявления о вакансиях, но и резюме ваших коллег и конкурентов.
— Уверены ли вы, что хотите работать только в известной компании? «Брендовые» работодатели нередко пользуются своей известностью и занижают зарплаты, считая, что работать у них можно и за меньшие деньги ради строки в резюме.
Требуют свободный английский? Возможно, стоит рискнуть и отправить резюме, если ваш уровень немного ниже. Но если не знаете языка вообще, не стоит понапрасну беспокоить работодателя.
Для получения работы с высокой зарплатой не хватает знаний? Оцените, насколько сложно их получить.
Если вы видите, что перед вами вакансия мечты, но понимаете, что пока не дотягиваете до заявленных требований, напишите работодателю сопроводительное письмо и отправьте вместе с вашим резюме. Будьте лаконичны и честны: сообщите, что увидели вакансию, которая очень заинтересовала, но понимаете, что объективно пока не можете на нее претендовать (например, по причине недостаточно свободного владения английским языком). При этом подчеркните и свои достоинства, преимущества для компании (например, многолетний опыт успешной работы по специальности). Поинтересуйтесь, нет ли в компании вакансий по вашему профилю, на которые вы могли бы претендовать уже сейчас. Если ваше письмо будет убедительным, то, вполне возможно, вам ответят и предложат какие-то варианты, либо будут иметь вашу кандидатуру в виду. Если ответа на ваше письмо нет в течение нескольких дней, а попасть в компанию очень хочется, есть смысл позвонить в отдел персонала и поинтересоваться судьбой своего резюме. Заодно в разговоре развеете сомнения рекрутера относительно «несовпадений» с требованиями вакансии, если они у него есть.
Удачи в поиске работы и подходящих вакансий!
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал. Мы стараемся, чтобы наши материалы были интересными и полезными.
