Когда правовой институт индивидуального предпринимательства только начал развиваться, нарушений было масса, практически каждый второй предприниматель вел «двойную бухгалтерию», потому как в противном случае некоторым ИП было просто не выжить. Но со временем налоговая политика государства стала меняться, и многие известные мне крупные ИП начали соблюдать закон и старались отказываться от уклонения от уплаты налогов. Конечно, я уже думала, что сегодня, в 21 веке, никто не задаст вопрос относительно двойной бухгалтерии, но оказалось, что в глубинках ее до сих пор применяют.
Итак, ко мне за консультацией обратилась молодая женщина, которая трудилась без оформления трудового договора, а также отсутствовал гражданско-правовой договор. Однако при получении оплаты за свой труд «работодатель» ей указал, что необходимо еще уплатить налог в размере 13 %. Моя клиентка была сильно удивлена и обратилась за консультацией, чтобы выяснить окончательно данный правовой момент. В настоящей статье будет дан общий ответ на данный вопрос с учетом вопроса, поступившего для консультации.
Ответ и разъяснения юриста
В первую очередь нужно выяснить: правильно ли вы ориентируетесь в ситуации. Может, с вами заключен гражданско-правовой договор? Тогда вы не состоите в штате, но правоотношения с вами все же оформлены (договор оказания услуг, авторский, агентский и.т.д.) Тогда все вполне правомерно!
В случае заключения гражданско-правового договора вознаграждение по нему будет являться вашим доходом, полученным по такому договору, и он облагается НДФЛ в размере 13 %.
ВАЖНО! Если же с вами вообще не заключили договор, то такая ситуация законом не регулируется. Все выплаты делают неофициально. И если работодатель якобы вычитает налог 13% ,то на самом деле он ничего в бюджет и не уплачивает.
Заключение
В случае с моей клиенткой гражданско-правовой договор (как я указала выше) не заключался, поэтому доход, получаемый моей клиенткой, не подлежал налогообложению. В итоге мы в письменной форме обратились к данному ИП с указанием возможности направления жалобы по данному факту нарушения законодательства в прокуратуру. После получения нашего письменного обращения все требования по вычету из «оплаты труда» так называемого «НДФЛ» были прекращены.
Правовое обоснование: п.1 ст.210 НК РФ
Юрист
Кнутас Л. В.
https://www.9111.ru/questions/77777777724141626/