💬 ИНТЕРЕСНЫЙ ДИАЛОГ СОБСТВЕННИКА И КАНДИДАТА
⬇️ Рассказывает наш подписчик, Recruitment Lead:
«Пару лет назад я находился в поиске работы. Мне позвонила из одной компании девушка-секретарь и пригласила на интервью сразу к собственнику, причем вакансию описала очень абстрактно с комментариями «Приходите – руководитель сам все расскажет». ☎️
Когда я пришел к ним в офис, мне первым делом вручили анкету вопросов на 30, оставили ее заполнять и ждать собеседования.
А уже на встрече с директором он мне рассказывал, что компания 10 лет на рынке, но за эти 10 лет никогда не было человека, который бы занимался HRом вообще и подбором персонала в частности (функцию закрывает та самая девушка с ресепшена). 📝
Я попросил:
— Расскажите подробнее о вакансии, ваш HR-секретарь ничего мне по телефону не пояснила. 🙌🏻
— Ну в целом нам нужен больше руководитель по подбору.
— ОКей. Как раз такой опыт у меня есть. Что за подбор?
— Вы будете вначале сидеть и набирать грузчиков, водителей.
— Будет ли у меня команда рекрутеров?
— Ну сейчас вы будете это делать сами, а потом мы будем расширяться и подумаем про команду в течение ближайшего полугода.
— Тогда ваша вакансия это не руководитель, а просто линейный рекрутер.
— Нет, ну мы же расширяться будем в будущем. 📈
— В каком будущем. Мне озвучили, что компании 10 лет, у вас нет и не было ни одного сотрудника по подбору. И сейчас вы говорите, что вам нужен руководитель, который по факту должен будет один заниматься подбором персонала. А дальше то ли будет расширение, то ли нет!
— Да, вы верно все поняли.
— У меня другие ожидания от будущей работы и задач.
— А давайте вы все же к нам выйдете на 3 пробных дня. И если вы нам за это время 1-2 позиции закроете, то мы вас наймем и оплатим это время (назвал какую-то совершенно смешную сумму). 💰
— Нет, 3 дня по сути бесплатно ездить я не готов.
На этом, наконец, собеседование закончилось. Для меня как кандидата это был урок, что вслепую на собеседования больше не стоит ездить – нужно уточнять по телефону максимум информации про вакансию». ⭐️
❓А ВЫ УТОЧНЯЕТЕ МНОГО ИНФОРМАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ? ИЛИ БОИТЕСЬ СПУГНУТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И НЕ ВСЕ СПРАШИВАЕТЕ ИЗ ТОГО, ЧТО ХОТЕЛИ БЫ?
ТОП-15 моих бесплатных материалов для поиска работы (чек-листы «сильное ли у меня резюме»; «какие вопросы задать работодателю?» и др.): https://career-university.ru/free_products?utm_source=zen
Больше статей о поиске работы тут: https://career-university.ru/?utm_source=zen
