В сентябре россияне столкнутся с некоторыми изменениями в законодательстве. Часть из них напрямую затрагивает сферу предпринимательства и трудового регулирования. По традиции делимся кратким обзором.
Итак, начиная с 1 сентября оффшорным компаниям будет запрещено участвовать в концессионных соглашениях в качестве концессионеров, если они касаются оказания услуг в сфере ЖКХ. Такая мера направлена на обеспечение безопасности жилищно-коммунальной инфраструктуры и повышение качества услуг в этой отрасли.
Качество услуг будут повышать и в туристической отрасли. Для этого законодатель ужесточает некоторые требования к туроператорам, экскурсоводам и гидам-переводчикам. Так, в частности, последних обяжут работать в очном формате и на основании отдельного договора. А туроператоров начнут исключать из реестра за регулярные нарушения законодательства.
Будет усилен контроль за услугами по дезинфекции, дезинсекции и дератации. Теперь деятельность по оказанию данных услуг подлежит обязательному лицензированию.
Что касается трудовой сферы, то здесь сразу несколько нововведений.
Во-первых, изменится порядок расчета компенсации за сверхурочную работу. Теперь работодатели будут выплачивать ее исходя из всей суммы текущей зарплаты работника, включая все премиальные и другие выплаты.
Во-вторых, появятся дополнительные возможности для трудоустройства инвалидов. Квота для приема на работу людей с инвалидностью составит от 2 до 4% от среднесписочной численности трудящихся, если в штате у работодателя числится более 35 человек. При этом такому работнику должны обеспечить необходимые условия труда.
Более подробно о ведении бизнеса и способах его защиты мы рассказываем на нашем канале.
Подписывайтесь, здесь вы найдете все самое полезное для Вашего бизнеса.
Информацию об оказании услуг нашей юридической компанией вы можете получить на сайте:
– о выездных налоговых проверках,
– о банкротстве юридических лиц.