В этой статье мы поговорим с вами о том, что же такое нематериальная мотивация. Начнем с того, что существует 2 вида мотивации: материальная и нематериальная. Простыми словами, материальная - это непосредственно про денежные бонусы и вознаграждения, а НЕматериальная - про удовлетворение социальных потребностей. С этим разобрались=))
Нематериальная мотивация – это отличный инструмент для стимулирования сотрудников, и, как следствие, повышение эффективности работы.
И важность ее порой сильно недооценивают. Давайте разбираться, чем же она может быть полезна:
Во-первых, это повышение лояльности ваших сотрудников. Нематериальная мотивация помогает создать благоприятную атмосферу в коллективе, повысить уровень удовлетворенности работой и избежать текучки кадров. Да-да, мы понимаем в какой сейчас стадии отчаяния сфера поиска кадров, качества этих кадров и их запросов. Но сейчас не об этом!
Во-вторых, существенно сэкономить ваш бюджет.
В-третьих, нематериальная мотивация способствует формированию единых ценностей и норм поведения в компании. Это помогает сотрудникам лучше понимать цели и задачи организации и работать более слаженно. А вместе с этим развивается и ваша внутренняя, корпоративная культура.
Делаем пометку "ВАЖНО":
Если вы решаете внедрить нематериальную мотивацию – в ней не должно быть хаоса!
Проанализируйте свои ресурсы и возможности, мы за системный подход в любом вопросе.
Запуск нематериальной мотивации в работу подразумевает работу с долгосрочной перспективой.
И помните, лояльность сотрудников вашей компании – это такой же полноценный критерий успеха вашего бизнеса, как и финансовые показатели.
Перейдем же к делу и обсудим: что может выступать примером нематериальной мотивации???
- Удобное современное рабочее место
- Своевременная, полная обратная связь от руководителя
- Корпоративные рассылки с новостями компании и успехами отдельных сотрудников
- Внутренние социальные сети (группа Вконтакте или Телеграм-чат для общения, мемов, обсуждения результатов и достижений)
- Наличие системы адаптации для новых сотрудников
- Проведение аттестации в игровой форме, а не в форме ДОПРОСА или экзамена
На нашем сайте вы можете скачать ГОТОВЫЙ файл с примерами нематериальной мотивации - https://grow-agency.ru/documents
Подписывайтесь на наш БЕСПЛАТНЫЙ телеграмм-канал и забирайте еще больше полезной информации: https://t.me/+aHKLwDhNlhZkODBi
