Читайте также: Все равны, но кое-кто ровнее
С нами на связи снова депутат ГД Татьяна Буцкая и её идеи:
Каждый работодатель на своём рабочем месте должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости? В вашем коллективе? У вас есть плюс один ребёнок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос.
Мы уж по привычке, когда речь идет об этом депутате, будем не о общечеловеческих каких-то качествах говорить, а снова о юриспруденции.
Татьяна, вы лучше записывайте все свои мысли, сразу в соответствующие законодательные акты – в книжных магазинах продают. Можно шариковой ручкой. Фоткайте и вывешивайте где-нибудь в соцсетях.
И коллег своих не будете отвлекать от других дел, и вот работодателям, например, будет сразу понятно, как им поступать с нерадивыми сотрудни…
Я на всякий случай напомню, что вы могли употребить слова: «каждой, кто может родить», а не «каждого, кто может родить».
Надеюсь, пока на мужскую часть населения ваши требования о непрерывном, непосредственно деторождении, не распространяются.
Хотя кто знает, что ещё в голове у Татьяны. Может тоже самое что у британских чиновников - месяц назад, в газете The Telegraph писали:
Операторам рентгеновских аппаратов Национальной службы здравоохранения Великобритании предписано спрашивать у мужчин, беременны ли они.
Ну да, вдруг что-то поменялось…
Кстати, а вы, Татьяна, что же с 2011 года без дела «простаиваете»?
Наказывать будем как-то вашего руководителя, Вячеслава Викторовича, за такое упущение?
Зря вы остановились, зря, а то тоже могли бы претендовать на «лучший кусок». Так вы кажется говорили:
И даже с точки зрения работодателя всё идёт к тому, что лучший, что называется, кусок, лучшая поддержка будет оказана именно многодетным семьям.
Похоже, нет смысла опять вам про Конституцию рассказывать, да и в целом про людей тоже...