Найти в Дзене

Что такое цифровая репутация?

Все, что мы делаем в интернете, может оставить след на нашей цифровой репутации. Поэтому важно уметь управлять своими действиями в цифровой среде. Подробнее о безопасном поведении в сети Интернет рассказали эксперты Московского государственного психолого-педагогического университета Наталья Богданович, Варвара Делибалт, Анна Дегтярева, Екатерина Викторова, Ксения Лобынцева. Цифровая репутация – это образ пользователя в Сети на основе размещенных им постов, комментариев, фотографий и видеороликов. В интернете накапливается информация о вашем месте жительства, учебе, финансовом положении, особенностях характера. Все это может повлиять на жизнь в реальном мире – от поиска работы до общения с другими людьми. Важно следить за следующим: Почему? Все чаще работодатели, подыскивая сотрудника в свою компанию, сначала изучают его профиль в социальных сетях. Если образ кандидата негативный и потенциально может причинить вред репутации компании, его не пригласят даже на собеседование. Около 85% со

Все, что мы делаем в интернете, может оставить след на нашей цифровой репутации. Поэтому важно уметь управлять своими действиями в цифровой среде. Подробнее о безопасном поведении в сети Интернет рассказали эксперты Московского государственного психолого-педагогического университета Наталья Богданович, Варвара Делибалт, Анна Дегтярева, Екатерина Викторова, Ксения Лобынцева.

Цифровая репутация – это образ пользователя в Сети на основе размещенных им постов, комментариев, фотографий и видеороликов. В интернете накапливается информация о вашем месте жительства, учебе, финансовом положении, особенностях характера. Все это может повлиять на жизнь в реальном мире – от поиска работы до общения с другими людьми.

Важно следить за следующим:

  • как выглядят ваши профили в интернете;
  • какие цифровые следы вы оставляете;
  • какие ресурсы посещаете;
  • какие файлы скачиваете;
  • какие поисковые запросы делаете.

Почему?

Все чаще работодатели, подыскивая сотрудника в свою компанию, сначала изучают его профиль в социальных сетях. Если образ кандидата негативный и потенциально может причинить вред репутации компании, его не пригласят даже на собеседование.

Около 85% сотрудников отделов кадров говорят, что учитывают цифровую репутацию, решая, принять ли человека на работу.

Компрометирующая информация, размещенная в интернете, может серьезно отразиться на реальной жизни.

Как сформировать положительную цифровую репутацию?

  1. Используйте реальное имя.
  2. Ответственно отнеситесь к выбору фотографий, которые вы размещаете в Сети.
  3. Показывайте высокий уровень культуры: пишите сообщения и посты без использования жаргонной и ненормативной лексики, соблюдайте правила орфографии и пунктуации.
  4. Не указывайте персональные данные (номер телефона, домашний адрес, название/номер школы, пароли и т. д.). Их легко могут украсть мошенники.
  5. Не используйте одинаковые пароли для разных сервисов. Этим могут воспользоваться злоумышленники.