В своей практике любой психолог сталкивается с клиентами, вынужденными работать на нелюбимой работе. Кстати, не всегда ради денег, хотя казалось бы зачем еще ходить на ненавистную работу? Тут просто иногда бывает сценарий, что человек ходит на нелюбимую работу ради возможности и дальше оставаться на иждивении родственников. Он работает на настолько низкооплачиваемой работе, что заработка все равно не хватает на покрытие базовых потребностей, но родственники содержат его и не жужжат на тему: "Устройся на работу!" - потому что вроде как уже устроился. А что денег все равно нет, уже вторично. Главное хоть где-то работает. Кстати, перспектив карьерного роста в подобных случаях все равно нет. Но на работу ходит и там работает. Иногда даже много и тяжело.
Я как раз об этом сценарии и хотела поговорить. Ну потому что со сценарием "ради денег" все понятно. У нас не Африка. Это там деньги не шибко и нужны - корешок на ужин выкопал, под кустиком спать лег и хорошо. Некоторые народы Африки до сих пор без денег живут и им нормально. А у нас надо пуховики на зиму покупать да за отопление платить.
Вообще, подобные истории очень грустные на самом деле. Будущее такого человека туманно, семья (от которой он зависит) им недовольна. И ведь получается, что никто не виноват, а все равно дело дрянь.
Почему вообще такое происходит? Ну с семьей понятно - иной раз прибившуюся к дому бродячую собаку прогнать жалко, а тут человек все таки. Почему этот человек остается на иждивении, хотя и работает и зачастую на полную ставку и более?
Ну во-первых, в социологии есть такой феномен, как "работающая бедность". Это вот оно и есть. Когда человек, работающий на полную ставку, не может обеспечить даже базовые потребности. Причин у этого явления много: высокая безработица и, как следствие, демпинг зарплат; низкая защищенность интересов наемных работников; слабо развитое или вовсе отсутствующее профсоюзное движение и т.д. и т.п.
А почему же конкретный человек попадает в ряды работающей бедности? Тут тоже есть несколько причин и они уже относятся к области психологии:
1. Заниженная самооценка.
В силу крайне заниженной самооценки, человек не может потребовать достойное вознаграждение за свой труд и в итоге получает меньше, чем мог бы при своих компетенциях. Работодатель просто пользуется этим, получая Ламборгини по цене Жигулей.
Кстати, в этом случае психотерапия хорошо помогает. Человек прорабатывает ограничивающие установки, учится ценить себя и требовать этого от других. Начинает откликаться на соответствующие реальной квалификации вакансии, составляет блестящее и при том соответствующее реальности резюме.
Обычно работу ему приходится менять - нынешний руководитель больше платить не готов, а работать за копейки человек уже не согласен. Потому что знает себе цену и готов ее озвучивать.
Так что в таком случае надежда на хороший конец еще есть. Иногда и психотерапия не требуется - после очередной неоплачиваемой переработки или истерики начальника, на работника снисходит озарение, что хватит сидеть в этом болоте, пора бы нормальную работу искать. Тут остается только порадоваться за человека и пожелать ему удачи.
2. У человека действительно нет компетенций для получения более высокооплачиваемой работы.
Человек просто не имеет навыков, которые бы ценились на рынке труда. Ему просто нечего продать.
Кстати, навык с блеском проходить собеседования и составлять хорошие резюме, тоже ценный навык на рынке труда. Ну потому что за это готовы платить зачастую гораздо больше чем за чистый пол или чистую улицу.
Вот нет у человека ни твердых ни мягких навыков. Ни с людьми общаться не умеет, ни программы писать. Он, может, и человек то, в целом, неплохой. Добрый, честный. Просто ничего не умеет. В народе про таких говорят: "Ни украсть ни заработать".
Вот с таким случаем все довольно грустно. Психотерапия тут не поможет. Да и озарение в результате профессионального выгорания тоже.
В редких случаях может помочь карьерный консультант. Найдет "спящий талант" и подтолкнет в нужном направлении. Но это если талант есть. Иногда его попросту нет. Ни украсть ни заработать.
Это клиенты, с которыми психолог чувствует растерянность. Ненавистная работа съедает их изнутри, не принося ничего взамен, кроме права остаться в старенькой хрущевке с родителями - денег на аренду нет и не предвидится.
Запрос такого клиента может быть любым. Не всегда связан с работой, иногда эта тема в процессе терапии всплывает. Просто ресурса идти к выполнению своего запроса нет. Психолог может поделиться своим, дав поддержку, принятие и тому подобное. Но это временное решение. Терапия закончится и клиент снова останется наедине с черной дырой ненавистной работы. Потому что ему некуда от нее уйти при всей бессмысленности своей карьеры даже для семьи по причине копеечной зарплаты.
Может показаться, что я агитирую семьи, оказавшиеся в такой ситуации, позволить иждивенцу уволиться с ненавистной работы и осесть на их шее (где он и так уже сидит), но в общем-то нет. Я никого ни к чему не призываю. Семьи, оказавшиеся в такой ситуации, могут принять любое решение. И любое будет средней паршивости.
Потому что это одна из действительно безвыходных ситуаций. Если конечно нет какого-то таланта, о котором никто, включая самого клиента, не знает. А такое встречается крайне редко. Талантом наделен каждый человек, в этом я уверена. Другое дело, что не каждый человек может свой талант выгодно продать. Но это уже совсем другая история.
Тут подборка моих статей о работе и карьере: https://dzen.ru/suite/91a7f589-da2b-4430-8109-a0a919ce2396?share_to=link
Подписывайтесь на мой канал - здесь много интересного!
Запись на консультации автора блога (работа в онлайн-формате)
Электронная почта - g19478227@gmail.com
WhatsApp, Telegram, Discord - 8-905-078-06-48
Вконтакте - @id760655281