Менеджеры по найму наблюдали разное поведения в процессе собеседования, и некоторое из них могло быть странным и даже неприемлемым. Например, бывший рекрутер Nvidia и нынешний консультант по кадрам Стефани Факрелл однажды услышалаот кандидата, что его не так уж и интересует эта работа.
Линдси Мастейн, бывший рекрутер Amazon, однажды получила резюме, где на третьей странице была фотография кандидата с ружьем в руках. Однако есть и более заурядные ошибки на собеседовании, которые менеджеры по найму видят чаще. LinkedIn опросил 1 024 менеджеров по найму, чтобы узнать, что их отталкивает на собеседовании.
Вот 10 самых больших ошибок, которые отметили менеджеры по найму:
- опоздание на собеседование (53%);
- использование нецензурной лексики или ругательств (52%);
- незаинтересованность или отстраненность (51%);
- времяпровождение в телефоне во время собеседования (50%);
- неподобающая одежда (46%);
- неподготовленность к ответам на элементарные вопросы (38%);
- плохие отзывы о предыдущих работодателях (32%);
- не задают никаких вопросов о работе или компании (25%);
- не исследуют компанию заранее (21%);
- не отправляют благодарственное письмо после собеседования (16%).
Некоторые из этих ошибок уже давно считаются дурным тоном, говорит эксперт по карьере LinkedIn Дрю Маккаскилл. Несколько лет назад, во время пандемии, менеджеры по найму могли быть более снисходительны к определенным типам поведения. «Мы проводили встречи с малышами на коленях. Мы были в спортивных штанах и одежде для йоги», — говорит он.
По его словам, когда пандемия отошла на второй план, кандидаты «больше не получат того же уровня снисходительности». Менеджеры по найму теперь ожидают определенного уровня профессионализма и знакомства с рабочими протоколами. В конечном итоге работодатели хотят видеть на работе людей, которые действительно могут стать лучшими, говорит Маккаскилл.
Длительный поиск работы наносит эмоциональный ущерб. Об этом говорятисследования данных 4 864 пациентов. Результаты показали, что безработные пациенты набрали на 28% больше баллов по шкале симптомов депрессии, чем работающие. Если ищете работу, особенно после сокращения или увольнения, есть несколько методов, которые помогут снизить эмоции и беспокойство.
