Работодатель обязан создавать безопасные условия труда. В числе прочего он должен обеспечить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (ст.214 ТК РФ). Но такое обучение проходят не все сотрудники, а лишь отдельные категории (подробнее см. Готовое решение: Как провести обучение оказанию первой помощи). В связи с этим возник вопрос: может ли первую помощь пострадавшему оказать работник, который этому не обучался?
Роструд указал, что да. Трудовое законодательство не регламентирует действия пострадавшего и очевидца в момент происшествия случая.
При этом Роструд напомнил, что в силу ч.2 ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве в установленном порядке. Согласно ст.227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 204994 от 29.08.2024)
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс - https://atlant-pravo.ru/consultant/order_demo.php