В этот день 48 лет назад (3.09.1976) вышла статья полковника Джона Бойда (американского Сунь-Цзы) под названием «Разрушение и созидание». Основные идеи из этой статьи:
🔹 Основная цель отдельных людей (и обществ) - улучшить их способность к независимым действиям.
🔹 Ментальные паттерны:
✅Проводит связь от общего к частному умственных операций дедукции, анализа и дифференциации.
✅Проводит связь от частного к общему умственных операций индукции, синтеза и интеграции.
🔹 Требуется структурирование и неструктурирование концепций, областей, парадигм в условиях неопределённости для того, чтобы мыслить и принимать решения.
🔹 Связывает теорему Геделя о неполноте, принцип неопределённости Гейзенберга и Второй закон энтропии, и делает вывод о невозможности определения природы и характера системы внутри неё самой. Более того, любые попытки сделать это приведут к ещё большему беспорядку и неразберихе.
🔹 Непрерывные мыслительные операции (“диалектический механизм” “деструктивной дедукции” и “созидательной индукции”) разрушают структуру концепций, борются с неопределённостью и беспорядком (энтропией) и позволяют моделям принятия решений для отдельных людей и обществ определять и контролировать действия.
👉Применительно к компании, п.4 говорит о том, что директор по стратегии или директор по развитию должны находиться в метапозиции по отношению к ней. Возложение на них дополнительных обязанностей по руководству какими-либо подразделениями, как это часто бывает в России, приведёт компанию к ещё большему беспорядку и неразберихе😎.
👉Последний пункт говорит о том, что Бойд имел хорошо поставленное диалектическое мышление. Диалектика-это про противоречия. А противоречия являются топливом развития. Отсюда, диалектика помогает бороться с неопределённостью, помогает принимать решения, определяющие и контролирующие действия. Не только свои действия, но и действия других, определяя и контролируя их развитие😎.
